Gestor de Casos, Reemplazo Programa MCA Coquimbo, Reg. Coquimbo

1.- CONVOCATORIA.

Por reemplazo de pre y post natal, llámese a concurso para el cargo de Gestor/a de casos, Profesional de las Ciencias sociales, Psicólogo/a o Trabajador Social, jornada completa (44 horas semanales), para Centro de cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatoria Región de Coquimbo, correspondiente a la Ley de Responsabilidad Penal Juvenil 20.084,

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

Encargado/a de la atención de jóvenes derivados de Tribunales de Garantía para el cumplimiento de su Medida Cautelar ambulatoria, realizando intervenciones enfocadas al cumplimiento de las obligaciones judiciales por parte de los y las jóvenes, identificación y abordaje de necesidades de intervención enfocadas a favorecer un adecuado proceso de reinserción social efectiva.
Realizar intervenciones familiares focalizadas a favorecer el cumplimiento de lo estipulado por parte del tribunal respecto de los/las jóvenes, así como también realizar trabajo en red para favorecer el cumplimiento de los objetivos de trabajo.
Debe presentar dominio del contexto judicial, Ley de Responsabilidad Penal Adolescente, su reglamento, del Modelo de Intervención y de las diferentes dimensiones y etapas del proceso interventivo mientras el adolescente y/o joven esté dando cumplimiento a la medida.

3.- PERFIL PROFESIONAL.

Nivel educacional:       Título Universitario de profesional Psicólogo o Trabajador/a social
Formación complementaria:      Deseable con estudios certificados en diagnóstico e intervención en jóvenes y familia.
Experiencia:     Deseable tres años de trabajo en programas de adolescencia y/o familia. Deseable un año programas especializados de la red Reinserción Social Juvenil o similares del área de la Salud y/o intervención en violencia.

Cualidades para el trabajo:
-     Capacidad para participar del trabajo en equipo.
-     Persistencia.
-     Respetuoso en su relación con los otros.
-      Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes presta servicio.
-     Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
-     Manejo de estrés.
-     Capacidad para trabajar bajo presión.
-     Capacidad para escuchar y comunicar.
-     Flexibilidad de pensamiento.
-     Honestidad.
-     Capacidad de organización.
-     Motivación para trabajar con la temática del Programa.
-     Orientación a brindar un servicio de calidad.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

Remuneración bruta $1.200.000.-
Contrato reemplazo

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.

Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 12 de marzo de 2024.

6.- Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015