Gestor/a Comercial - Renca

Empresa comercializadora de equipos industriales, se encuentra en búsqueda de un/a Gestor/a Comercial, quien tendrá como principal desafío coordinar los requerimientos de clientes y articular las distintas áreas involucradas para asegurar una respuesta oportuna y eficiente.
Buscamos a una persona con capacidad de planificación, organización y coordinación, orientación al cliente y habilidades para gestionar requerimientos comerciales y operativos.

Principales funciones:
• Gestionar los requerimientos de clientes asociados al arriendo de corto plazo de equipos.
• Analizar las necesidades del cliente y determinar el equipo más adecuado según su operación.
• Administrar la disponibilidad y asignación del parque de equipos de arriendo.
• Elaborar y gestionar propuestas comerciales y contratos de arriendo.
• Coordinar con Taller y las áreas operativas la preparación y disponibilidad de los equipos.
• Coordinar la entrega y devolución de equipos, realizando seguimiento a los compromisos adquiridos.
• Mantener actualizada la información de cotizaciones, contratos, visitas y estado de los equipos en los sistemas internos.
• Monitorear costos operacionales y de preparación asociados al negocio de arriendo.
• Apoyar los procesos de facturación y correcta gestión administrativa de los contratos.
• Mantener comunicación permanente con clientes, proveedores y áreas internas, gestionando requerimientos, negociaciones e incidencias.
• Realizar visitas a terreno cuando sea necesario para conocer las condiciones de operación y requerimientos del cliente.

Formación y experiencia:
• Formación técnica o profesional en Administración, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• 2 años de experiencia en áreas comerciales, atención de clientes, coordinación, planificación, operaciones o gestión de servicios.
• Deseable experiencia o conocimiento en ambientes industriales, logísticos, metalmecánicos o relacionados con equipos y maquinaria.
• Manejo de Microsoft Office.
• Deseable experiencia previa utilizando ERP y/o CRM.
• Licencia de conducir clase B, deseable.

Condiciones:
• Modalidad de trabajo presencial, con un día de home office semanal.
• Jornada de 40 horas.
• Múltiples beneficios asociados.
• Contrato inicial a plazo fijo, posteriormente indefinido.


En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.