Gerente de Negocios y Sucursal Calama

Buscamos profesionales con visión comercial, orientación al cliente y experiencia desarrollando negocios en minería, que disfruten generar oportunidades, visitar clientes, detectar necesidades y transformar estas oportunidades en nuevos negocios.

¿Cuál será tu principal desafío?
Liderar integralmente la Sucursal Calama, gestionando sus actividades comerciales, administrativas y de apoyo a los contratos de servicio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la continuidad operacional y la rentabilidad del negocio.

Entre sus principales responsabilidades estarán:

Liderar y coordinar el funcionamiento comercial y administrativo de la sucursal.
Gestionar y controlar el cumplimiento del presupuesto y planificación comercial de los contratos y servicios de la zona.
Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado minero.
Mantener una relación cercana y permanente con clientes, identificando sus necesidades y generando nuevas oportunidades comerciales.
Realizar visitas a clientes y participar activamente en procesos de negociación y cierre de negocios.
Participar en la elaboración, análisis y negociación de proyectos y nuevos negocios.
Asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de los negocios de la sucursal.
Coordinar con las distintas áreas de la compañía los recursos necesarios para asegurar la continuidad de los contratos.
Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, promoviendo altos estándares de desempeño.
Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente, de acuerdo con el Sistema de Gestión Integrado de la compañía.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.


Perfil deseado:

Formación profesional como Ingeniero/a Civil o de Ejecución Industrial, Mecánico/a o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia como Gerente, Administrador/a de Contrato o en cargos de similar responsabilidad, liderando equipos.
Experiencia en el rubro minero, idealmente en posiciones comerciales, ventas técnicas, desarrollo de negocios, administración de contratos o servicios para la minería.
Experiencia y conocimiento en ventas B2B y relacionamiento con clientes del sector minero.
Deseable conocimiento de alguna de las líneas de productos comercializados por la compañía.
Capacidad para identificar oportunidades comerciales y desarrollar nuevos negocios.
Manejo de herramientas computacionales a nivel intermedio.
Licencia de conducir clase B.