Generalista de Recursos Humanos Calama

Empresa del rubro industrial/minero, busca incorporar a su equipo un/a Generalista de Recursos Humanos para desempeñarse en Calama.

La persona será responsable de gestionar y ejecutar procesos de Recursos Humanos, principalmente relacionados con reclutamiento y selección, administración de personas y capacitación, brindando soporte tanto a la operación en faena como a la sucursal de Calama.

Principales funciones
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para las posiciones requeridas en Calama y faena.
Publicar y mantener actualizadas ofertas laborales en portales de empleo y realizar búsqueda activa de candidatos.
Gestionar contacto con OMIL y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento locales.
Realizar screening, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
Entrevistar candidatos, evaluando experiencia, competencias y ajuste al perfil requerido.
Apoyar procesos documentales y administrativos de Recursos Humanos.
Coordinar y realizar seguimiento de capacitaciones e inscripciones.
Brindar soporte al área de Personas en distintos requerimientos.
Realizar visitas periódicas a faena y sucursal en Calama para levantar necesidades y entregar soporte a los equipos.
Participar y ejecutar investigaciones asociadas a Ley Karin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Elaborar y mantener registros y reportes de gestión utilizando herramientas de Recursos Humanos y Excel.
Coordinar con distintas áreas de la compañía para atender requerimientos de personas y facilitar la continuidad de los procesos.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.

Buscamos personas con orientación de servicio, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, adaptación a cambios, preocupación por la calidad y seguridad, orientación a la mejora continua y buenas habilidades de comunicación y relacionamiento con distintos niveles de la organización.

Requisitos

Formación profesional como Psicólogo/a, Ingeniero/a en Recursos Humanos o Ingeniero/a Comercial.
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia en rubro minero.
Deseable experiencia general en Recursos Humanos.
Conocimientos en reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y Ley Karin.
Manejo de Excel nivel intermedio.
Licencia de conducir Clase B.
Disponibilidad para realizar visitas a faena y sucursal en Calama.