Estadístico/a Planta en Copiapó

Consultora CDO HR en conjunto con La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol Estadístico/a Planta en Copiapó, Planta Matta.

Objetivo del Cargo: Responsable de realizar las estadísticas de todos los procesos de la Planta, analizando y consolidando la información necesaria, garantizando la trazabilidad de los procesos, entre otras funciones definidas para su cargo, velando por el cumplimiento de las normativas vigentes y estándares de seguridad de la empresa.

Funciones:

· Apoyar en la elaboración del informe mensual de producción y del informe método maquila, asegurando el acceso oportuno a la información necesaria.

· Asegurar la calidad de la información disponible, sistematizándola de tal manera que permita una correcta toma de decisiones y velando por el que los datos sean verídicos en base a las estadísticas registradas.

· Apoyar el control de producción y despacho de minerales y productos mineros, velando por el cumplimiento de las normativas vigentes.

· Conceptualizar, formular, desarrollar y evaluar proyectos, velando por el cumplimiento de los objetivos del área.

· Confeccionar especificaciones o bases técnicas para la adquisición de bienes o contratación de servicios en base a las necesidades del área.

· Aplicar acciones para la gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área para el cumplimiento de los objetivos establecidos.


Perfil deseado
· Formación: Ingeniería en Ejecución Química, Minas o equivalente.

· Experiencia: 2 años de experiencia laboral en cargos similares.

· Disponibilidad para desplazarse de ciudad.

En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes. Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen