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Especialista Senior en Contratos (Proyectos Mineros) - Santiago (minería)

ID 3808377
Buscado JEJ Ingeniería
Fecha
2026-03-24 12:17:34
Expira
2026-06-07 (en 14 días)
Ubicación Santiago CL
Categoría Otros
Duración Por proyecto
Tipo Full-time
Ley inclusión
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Interesados: 105

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Descripción oferta de trabajo


más de 30 dias Full-time

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Especialista en Contratos Senior” para servicio con importante cliente del rubro minería, en Santiago, bajo modalidad de turno 5x2, con visitas eventuales a faena.

Objetivo del cargo
Administrar y controlar los contratos del proyecto, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento de las condiciones contractuales, normativas y técnicas, contribuyendo a la mitigación de riesgos y al cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Requisitos
• Formación: Ingeniería Civil o de Ejecución de cualquier especialidad, Construcción Civil o profesión afín al cargo.
• Experiencia general: Al menos 10 años.
• Experiencia específica: Al menos 8 años en administración o gestión de contratos.
• Experiencia en gestión de contratos en proyectos de construcción o montaje industrial en industria minera, química, petroquímica, celulosa o industrial.
• Experiencia en administración contractual, control de cumplimiento y gestión de riesgos contractuales.
• Deseable experiencia en contratos EPC o EPCM.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

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