Especialista en Reclutamiento y Selección

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Reclutamiento y Selección para sumarse a nuestro equipo de Talento Humano en Calama y Antofagasta.

¿Cuál será tu misión?

Coordinar y ejecutar de forma efectiva los procesos de Reclutamiento y Selección de personal base y eventual, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas por la operación, garantizando calidad en el proceso, trazabilidad y cumplimiento de plazos.

En este rol, tu estarás a cargo de:
Ejecutar el proceso completo de selección de candidatos/as para distintos contratos, asegurando plazos, calidad y ajuste al perfil técnico y cultural requerido. Mantener actualizadas y activas las fuentes de reclutamiento internas y externas. Coordinar con el área de Operaciones las necesidades técnicas de los perfiles, evaluando competencias específicas de acuerdo a la descripción de cargo. Aplicar entrevistas por competencias, gestionar bases de datos de candidatos y apoyar la habilitación del personal para ingreso a faenas mineras. Mantener actualizadas las bases de datos internas y realizar reportes dotacionales de los contratos, identificando brechas en los procesos de contratación.
REQUISITOS
Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección, idealmente en empresas de servicios para minería. Conocimiento del rubro minero, procesos de reclutamiento, habilitación y acreditación para faenas y metodologías de entrevista por competencias. Residencia en Calama o Antofagasta (excluyente).
BENEFICIOS
Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Modalidad híbrida de trabajo (3 días presencial, 2 remotos) Día libre por cumpleaños