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Especialista en Puesta en Marcha y Preparación Operacional - EP 135 - Calama
| ID | 3704012 | |
| Buscado | J.E.J Ingeniería | |
| Fecha |
2025-10-03 12:24:54
|
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| Expira |
2025-12-17 (en 29 días)
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| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 14
Especialista en Puesta en Marcha y Preparación Operacional - EP 135 - Calama
J.E.J Ingeniería, Calama
03 de Octubre de 2025
Descripción oferta de trabajo
¡Te invitamos a postular!
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un(a) "Especialista en Puesta en Marcha y Preparación Operacional" para Licitación Denominada “PROYECTO SULFUROS RADOMIRO TOMIC FASE II” en Calama
Requisitos:
Profesional titulado/a: Ingeniero Civil o Ejecución en Electricidad, Instrumentación, Química o Metalurgia, Mecánico o Profesional equivalente afín con el cargo, con especialidad o experiencia en actividades relacionadas con el tipo de servicio, con mínimo 8 semestres de estudios (Título equivalente para extranjeros).
Al menos 8 años de experiencia en proyectos (mineros o infraestructura), tanto en etapa de ejecución como en etapas de estudio.
Al menos 5 años de experiencia específica en las áreas de: puesta en marcha, operación minera, mantenimiento minero, alistamiento o preparación operacional (Operational Readiness).
Deseable comprensión y desarrollo de KPI de gestión para contratos y conocimiento de gestión de proyectos.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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