Especialista en productividad - Calama

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Profesional para el cargo de Especialista en productividad para proceso de licitación denominado “Contrato Marco Apoyo en Terreno Salares Norte” GOLD FIELDS.

Funciones:
Debe liderar y facilitar la optimización de los procesos y recursos de Gold Fields para la ejecución de los proyectos, obras y programas. A través de la implementación rigurosa de las metodologías y guías corporativas, este rol busca maximizar la eficiencia y eficacia de los proyectos. Su objetivo principal es identificar y eliminar cuellos de botella, reducir/optimizar los tiempos de ejecución, reducir/optimizar costos y mejorar la calidad, asegurando que los proyectos se ejecuten de manera alineada con la estrategia de la compañía y generando un mayor valor para la organización.

Requerimientos:
Título Profesional de Ingeniero ejecución o equivalente.
Tener 8 años o más de experiencia en rol de mejoras continuas o mejoras operacionales de construcción, con conocimiento en diseño o implementación de sistemas, procesos y metodologías para aumentar la eficiencia, la calidad y competitividad del área. Logrando optimizar los recursos para generar mejores resultados.
Que identifique soluciones y aplique herramientas para mejorar la gestión operativa de los distintos contratos del área sustaining.
Que tenga conocimiento en PowerBi, manejo de Excel avanzado y habilidad de liderazgo y gestión operacional.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.