ESPECIALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Especialista en Desarrollo Organizacional


Responsabilidades:
- Diseñar e implementar estrategias efectivas de desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento y la eficiencia.
- Colaborar con los líderes de la empresa para identificar oportunidades de mejora en la estructura organizativa y los procesos.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
- Facilitar procesos de cambio organizacional y asegurar una transición efectiva.
- Realizar análisis de necesidades y evaluaciones para identificar áreas de mejora continua.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para mejorar la retención y el compromiso de los empleados.

Requisitos:
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
- Experiencia comprobada como especialista en desarrollo organizacional o rol similar.
- Conocimiento profundo de las teorías y prácticas de desarrollo organizacional.
- Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
- Excelentes habilidades de análisis y resolución de problemas.

Beneficios:
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.