Encargado de Personal

GRUPO EURO es una empresa líder en el sector inmobiliario y de renta residencial en Chile, con destacada trayectoria en la Región Metropolitana y Coquimbo. Especializada en construcción y desarrollo de proyectos habitacionales, se distingue por su enfoque en la innovación, el bienestar de las comunidades y la protección del entorno. El/a

ENCARGADO/A DE PERSONA

l desempeñará funciones dentro de obras ubicadas en Región Metropolitana, reportando directamente al Supervisor de Personas y colaborando con áreas internas y externas clave para la gestión de recursos humanos.

MISIÓN DEL CARGO:

Gestionar y coordinar todos los procesos administrativos ligados al personal de obra, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. El cargo busca facilitar la integración, desarrollo y desvinculación de colaboradores, promoviendo una administración eficiente y contribuyendo al bienestar del equipo, así como al cumplimiento de los estándares de la empresa.

RESPONSABILIDADES:

* Administrar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas internos, garantizando exactitud y trazabilidad.

* Gestionar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral conforme a la normativa vigente.

* Coordinar procesos de ingreso, inducción y desvinculación de personal para asegurar una transición eficiente.

* Apoyar en la gestión de remuneraciones, licencias y beneficios, contribuyendo al bienestar de los colaboradores.

* Atender consultas y requerimientos de los colaboradores sobre temas administrativos, brindando soporte oportuno.

* Preparar informes y reportes de gestión de personas para la gerencia, facilitando la toma de decisiones.

REQUISITOS CLAVE:

* Formación: Técnico profesional superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín (graduado).

* Experiencia: Al menos 2 años en gestión administrativa de personal, idealmente en construcción.

* Conocimientos: Manejo de sistemas de gestión de personas y nómina, legislación laboral y previsional chilena, procesos de remuneración y beneficios, Excel intermedio y software de RRHH.

* Competencias técnicas: Elaboración y gestión documental laboral, reportes y análisis de datos de RRHH.

* Competencias blandas: Organización, planificación, proactividad, ética profesional, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, resolución de problemas y adaptabilidad al cambio.

* Disponibilidad para trabajo en terreno y flexibilidad ante cambios de ubicación de obra.

OFERTA:

* Horario: ⏰ Jornada completa

* Modalidad de Trabajo: En terreno, obra por definir en Región Metropolitana

* Beneficios Adicionales: Proceso de inducción y acompañamiento durante los primeros días, oportunidad de desarrollo profesional en Recursos Humanos
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