Encargado(a) de Herramientas y Gestión170 Coquimbo

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Encargado(a) de Herramientas y Gestión para el proceso de licitación denominado “Servicios Profesionales de Contraparte para Ingeniería” - Andes Iron Spa

Responsable Establecer los objetivos de la implementación de BIM en la en la organización.
Facilitar la comunicación y la colaboración entre los diferentes equipos y disciplinas involucradas en el proyecto.
Definir estándares y procesos para la gestión de la información BIM.
Asegurar que los modelos BIM sean precisos y coherentes.
Organizar reuniones del equipo BIM y definir cronogramas para las entregas.
Implementar y mantener la cohesión del equipo BIM y la metodología BIM.
Este rol es esencial para garantizar que los proyectos bajo la metodología BIM sean exitosos y cumpla on los objetivos de la organización

Requisitos:
Profesional Titulado con carrera a fin
Deseable Diplomado o Magister.
Con al menos 10 años de los cuales al menos 7 años de experiencia especifica sean en cargos similares y en servicios similares
Con experiencia en Dirección y gestion en metodología BIM dentro de una organización.
Competencias en estandarización
competencias en Planificación de proyecto
Experiencia demostrable en Proyectos Industriales de Infraestructura Minera
con montos de inversión sobre los 1.000 millones de dólares
Con experiencia en proyectos desarrollados bajo las estructuras EP, EPC, EPS y EPCM

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.