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Encargada de desarrollo Organizacional
ID | 3267834 | |
Buscado | MG Certifica | |
Fecha | 2024-02-09 16:07:53 |
|
Ubicación | Los Andes | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | plazo, después de 3 meses indefinido | |
Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Descripción de la oferta de empleo:
Estamos en búsqueda de un profesional para el cargo de Encargado de Desarrollo Organizacional. Esta persona será la encargada de cuidar y gestionar el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, así como de promover un buen clima laboral y la cultura organizacional en la empresa.
Responsabilidades:
- Dar la bienvenida e inducción a nuevos colaboradores.
- Gestionar la capacitación según los requerimientos de cumplimiento de SGI y/o solicitudes operacionales.
- Promover actividades extraprogramáticas que fomenten la cultura organizacional.
- Administrar los beneficios de los trabajadores para generar bienestar.
- Ejecutar el proceso de Evaluación de Desempeño y planificar acciones según los resultados obtenidos.
- Ejecutar el Programa de Talentos anual y buscar su mejora continua.
- Propiciar un buen clima laboral, evaluando factores e implementando un plan de acción según los resultados obtenidos.
- Planificar la participación en IPG.
- Administrar la relación con el comité Bipartito y reportar los hechos de su interés.
- Gestionar el comité de Riesgo Psicosocial.
- Ser el backup del cargo de Analista de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Competencias:
- Desarrollo y apoyo de colaboradores.
- Planificación y organización.
- Sociabilidad.
- Visión.
Formación Requerida:
- Ingeniero en RRHH.
- Técnico nivel Superior en RRHH.
- Diplomado en Desarrollo Organizacional.
Experiencia Requerida:
- 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.
Beneficios adicionales ofrecidos por la empresa:
- Permiso por fuerza mayor.
- Rincón saludable.
- Sistema de compensación.
- Salidas anticipadas en festividades.
- Reconocimiento de la trayectoria.
- Convenio sal cuna.
- Celebración del día de cumpleaños.
- Banco de Hora.
- Seguro Complementario.
- Días adicionales de permiso por fallecimiento familiar directo.
- Programa de desarrollo de talento.
- Programa vida saludable.
Si te identificas con nuestra cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y la innovación, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
Interesados: 134
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