Ejecutivo Wellness – Recrear

Principales funciones
Ventas y gestión comercial
• Promocionar y vender planes y servicios del club de manera presencial, telefónica y digital.
• Gestionar el proceso completo de venta, desde el primer contacto hasta el cierre.
• Cumplir metas comerciales mensuales asignadas.
• Ejecutar campañas comerciales y promociones definidas por el área.
Prospección y generación de oportunidades
• Contactar potenciales clientes y socios próximos a renovación.
• Ofrecer clases demostrativas como herramienta de venta.
• Solicitar referidos y generar nuevas oportunidades comerciales.
• Detectar oportunidades de venta cruzada o mejora de planes.
Seguimiento y fidelización
• Gestionar y mantener contacto con una cartera de socios.
• Realizar seguimiento comercial de oportunidades y renovaciones.
• Apoyar en la fidelización y reducción de fuga de socios.
Gestión administrativa
• Registrar ventas, cotizaciones y contratos en el sistema de gestión.
• Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades comerciales.
• Coordinar con áreas internas para asegurar correcta gestión de contratos y pagos.
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Requisitos
• Enseñanza media completa (deseable formación técnica o profesional en ventas, administración o marketing).
• Experiencia en ventas presenciales o atención de clientes.
• Deseable experiencia en retail, servicios o áreas comerciales.
• Manejo básico de herramientas digitales y sistemas de gestión.
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Perfil que buscamos
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Habilidades comerciales y de comunicación.
• Alta orientación al cliente.
• Proactividad y organización.
• Capacidad para manejar objeciones y presión comercial.
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Renta y beneficios

Renta líquida promedio aproximada: $1.100.000 – $1.200.000 según desempeño.
La remuneración se compone de:
• Sueldo base
• Gratificación legal
• Bonos variables imponibles por cumplimiento de metas comerciales y desempeño en ventas.
Beneficios
• Acceso gratuito a los clubes Recrear para el colaborador y su grupo familiar directo.
• Uniforme corporativo.
• Afiliación a Caja de Compensación.
• Convenios corporativos vigentes.