Ejecutivo Comercial para Estudio Jurídico

Somos un estudio jurídico especializado en accidentes de tránsito, con amplia experiencia en la defensa y representación de víctimas en todo Chile. Nuestro propósito es brindar asesoría legal de calidad, rápida y humana, orientada a obtener la mejor compensación para nuestros clientes.

Descripción del cargo

Buscamos un Ejecutivo(a) Comercial con experiencia en ventas de servicios, idealmente en el rubro jurídico, seguros, salud o automotriz. Será responsable de contactar potenciales clientes, orientarlos en el proceso legal y cerrar acuerdos de representación con empatía y profesionalismo.

Principales funciones

1.- Contactar y hacer seguimiento a potenciales clientes interesados en asesoría legal por accidentes de tránsito.
2.- Detectar oportunidades comerciales y mantener una base de datos actualizada.
3.- Explicar de forma clara los servicios y beneficios del estudio.
4.- Mantener reuniones entre el cliente y los abogados del área.
5.- Cumplir metas mensuales de cierres y satisfacción del cliente.
6.- Mantención de Cartera y Cobranza a Clientes de su cartera.

Requisitos

1.- Experiencia comprobable en ventas consultivas (mínimo 2 años).
2.- Deseable experiencia en servicios legales, seguros o salud.
3.- Excelentes habilidades comunicacionales y orientación al servicio.
4.- Manejo básico de herramientas digitales (CRM, WhatsApp Business, correo, etc.).
5.- Deseable formación en ventas, relaciones públicas o administración.

Competencias y aptitudes clave. Un buen vendedor en esta área debe destacar por:

1.- Empatía: saber escuchar a personas que atraviesan situaciones difíciles.
2.- Comunicación clara y persuasiva: explicar procesos legales en lenguaje sencillo.
3.- Orientación a resultados: cumplir metas sin perder la calidad del servicio.
4.- Integridad y ética: manejar información sensible con confidencialidad.
5.- Gestión del tiempo: priorizar clientes y organizar el flujo de trabajo.
6.- Proactividad y resiliencia: mantener una actitud positiva ante objeciones o rechazos.


CONDICIONES LABORALES

1.- El primer mes será Presencial, pues estará a prueba. Los dos meses siguientes serán 3 días a la semana. Al tercer mes será presencial sólo un día a la semana.
2.- Full Time, de 9am a 18hrs.
3.- Grato ambiente laboral.
4.- Contrato por 3 meses , luego más 3 y finalmente indefinido.
5.- Se entregará Notebook, Celular y Audífonos.
6.- Sueldo Mínimo más atractivo modelo de comisiones sin topes.
7.- Capacitación constante en derecho de tránsito y técnicas de venta.
8.- Ambiente dinámico y enfocado en resultados.
9.- Inicio de Contratación: Diciembre-Enero