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Ejecutivo/a de Negocios y Servicios
| ID | 3853231 | |
| Buscado | Corredora Seguro | |
| Fecha |
2026-06-19 01:47:22
|
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| Expira |
2026-09-02 (en 74 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Ventas / Comercial | |
| Duración | indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 0
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Descripción oferta de trabajo
Seguros Generales Cartera Personas y Empresas
Corredora de Seguros en crecimiento busca integrar a su equipo un(a) Ejecutivo(a) de Renovaciones y Servicio con experiencia comprobable en Seguros Generales.
Buscamos a alguien que combine criterio técnico, orientación al cliente y orden operativo, con foco en mejorar continuamente los procesos y la experiencia del asegurado.
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Principales funciones
• Gestionar cotizaciones de seguros generales (vehículos, hogar, PYME, RC, incendio, transporte, etc.) asegurando continuidad, fidelización y satisfacción.
• Negociar condiciones y primas con las compañías aseguradoras.
• Coordinar siniestros con asegurados, liquidadores y compañías, manteniendo comunicación clara y seguimiento activo.
• Mantener registros actualizados en los sistemas internos y plataformas externas.
• Analizar carteras y elaborar reportes en Excel avanzado para control de vencimientos y gestión.
• Implementar mejoras continuas en los procesos administrativos y operativos.
• Demostrar orden, disciplina y seguimiento en la gestión diaria.
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Requisitos
• Mínimo 2 años de experiencia en corredoras o compañías de seguros generales, garantías (excluyente).
• Formación en Administración, Seguros o carrera afín.
• Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión (CRM, Brokeris, Monday, etc.).
• Excelentes habilidades comunicacionales, foco en servicio y resolución.
• Persona ordenada, metódica y con alta capacidad de seguimiento.
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Ofrecemos
• Incorporarte a una corredora moderna, con cultura colaborativa y en constante innovación.
• Capacitación continua en productos y procesos.
• Ambiente flexible, cercano y con oportunidades reales de desarrollo.
• Renta base + componente variable según desempeño y cumplimiento de indicadores (renovaciones efectivas, retención y tiempos de gestión).
• Beneficios asociados:
o Bonos por metas de servicio y renovación (contrato indefinido )
o Posibilidad de modalidad híbrida (según desempeño)
o Espacio de trabajo moderno y colaborativo
o Seguro salud (contrato indefinido)
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