Ejecutivo/a de Admisión Reemplazo por Licencia Médica

En Colegio Pedro de Valdivia de Peñalolén, nos encontramos en búsqueda de Reemplazo por licencia médica de un/a Ejecutivo/a de Admisiones para integrarse a su equipo administrativo.

El rol es responsable de garantizar las matrículas necesarias para la gestión de la institución, entregando asesoría personalizada a prospectos y gestionando su cartera de manera eficiente. Implementará estrategias para maximizar consultas, visitas y matrículas, asegurará la mejora continua de los procesos administrativos, y contribuirá al aumento de las tasas de retención. Todo esto con el objetivo de posicionar al colegio como la institución de preferencia dentro de su comunidad.

Funciones Generales:
- Coordinar jornadas de admisión, publicar convocatorias y monitorear asistencia.
- Convocar y articular entrevistas de admisión, responder preguntas y entregar resultados del proceso.
- Realizar visitas para mostrar instalaciones y generar nuevos convenios con instituciones externas
- Desarrollar estrategias con el equipo de marketing, con respecto a la fidelización, acompañando a las familias nuevas tras la incorporación de sus hijos.
- Mantener actualizados los KPI de admisión, matrícula, rematrícula y retiros.
- Entregar reportes precisos y oportunos sobre el avance del área y sus metas.

Requisitos:
- Título: Título técnico en administración, marketing o equivalentes.
- Nivel de Inglés: Dominio de Inglés nivel intermedio (no excluyente)
- Experiencia para Postulantes Externos: 2 años de experiencia en ventas/ marketing o cargos similares.

Entre las principales habilidades que buscamos está el Trabajo en equipo y alto relacionamiento interpersonal, Proactividad, Orientación al servicio y resultados, Comunicación efectiva, Manejo de Office Google y CRM.


Compromiso con la Salvaguarda:
Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.

Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación al colegio queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestro establecimiento.
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