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Controlador (a) de Sondajes - Calama
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Descripción oferta de trabajo
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de profesional "Controlador (a) de Sondajes " para SERVICIOS CARACTERIZACIÓN GEOTÉCNICA E HIDROGEOLÓGICA DMH. Responsable de efectuar un riguroso control continuo de la operación de perforación de sondajes, verificando que ésta se realice de acuerdo con las buenas prácticas en forma continua en la máquina de sondajes, informando de forma diaria, semanal y mensual del avance y cumplimiento de los aspectos técnicos estipulados en el contrato de perforación. Estos informes constituirán la base para la aceptación de los trabajos y de la facturación de la Empresa de Sondajes
Responsable del control y transporte de muestras, a través de registros de recepción en muestrera DMH o donde se almacenarán los testigos.
Requisitos:
Profesional titulado como Técnico o carrera afín.
Experiencia comprobable de al menos 5 (cinco) años en servicios similares, con experiencia general mínima de 7 (siete) años en el área correspondiente.
Certificados en Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente, dictados por Mutuales, debidamente acreditados mediante copias oficiales.
Experiencia mínima de 5 (cinco) años en la conducción de vehículos tipo camioneta en faenas mineras.
Conocimiento de normativas de seguridad y protocolos de operación en faenas mineras.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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