Control de gestión procesos de RRHH

Propósito del cargo

Gestionar y analizar información estratégica de personas para planificar, controlar y optimizar los procesos de Recursos Humanos. Su misión es entregar reportes, proyecciones y análisis que permitan una toma de decisiones basada en datos.



En este cargo tendrás la oportunidad de:

· Generar reportes de gestión para las distintas áreas del negocio que soporte la toma de decisiones

· Preparar informes de manera mensual, con explicaciones de variaciones de indicadores.

· Mejorar los procesos de emisión de reportes periódicos con miras a la automatización de estos.

· Hacer seguimiento de modelos de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado u otras herramientas).

· Revisar mejoras y optimizaciones en procesos de remuneración basadas en insights de datos.

· Participar en auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo en Chile y Perú.

· Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de RR.HH., identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas.

· Proyectar costos de dotación, remuneraciones, beneficios y provisiones laborales.

· Manejo en Excel, bases de datos y herramientas de análisis (idealmente Power BI, SQL o similares).

· Monitorear y auditar procesos críticos de RR.HH. (remuneraciones, beneficios, reclutamiento, capacitación) asegurando cumplimiento de políticas internas y normativa legal.

· Levantar hallazgos y proponer planes de mejora.

· Gestión de proyectos y mejora continua

· Participar en proyectos de automatización, digitalización y People Analytics.

· Dominio de legislación laboral chilena y peruana.