Asistente de Personas Comuna Lampa

Misión del Cargo:

Brindar apoyo en la gestión de los procesos administrativos del área de personas, colaborando en la ejecución de las actividades relacionadas con la administración de personal, reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, control de asistencia, con el fin de contribuir al buen funcionamiento del área de remuneraciones, desarrollo y bienestar de los empleados.

Principales Responsabilidades:

Gestionar la documentación del personal, manteniendo actualizados los archivos físicos y digitales.
des, documentación, etc.)
Fiscalizar el correcto uso del control de asistencia de la compañía.
Tramitar las incorporaciones y modificaciones de las cargas familiares a la CCAF.
Administrar el sistema de control de asistencia Talana, registrando y gestionando las ausencias y permisos del personal.
Asesorar de manera directa a toda la compañía. (beneficios, actividades, documentación, etc.)
Atender y resolver las consultas de los empleados relacionadas con temas de administración de personal.
Controlar que todos nuestros colaboradores que cuenten con registro de asistencia mantengan al día sus marcas, turno y HHEE.
Tramitar las licencias medias de todos los colaboradores de la compañía a las distintas entidades públicas como privados.
Realizar cualquier otra tarea o actividad que resulte inherente al cargo que desempeña

Requisitos:

Título de Ingeniería en Recursos Humanos o Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimientos y experiencia práctica en el uso del sistema Talana.
Conocimiento de la legislación laboral chilena.
Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Residencia en la comuna de Lampa o sus alrededores.

Habilidades:

Atención al detalle y precisión.
Capacidad de organización y planificación.
Orientación al cliente y vocación de servicio.
Habilidades de comunicación efectiva.
Capacidad de trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.

Ofrecemos:

Integrarse a una empresa sólida y en crecimiento.
Desarrollo profesional y oportunidades de capacitación.
Grato ambiente laboral.
Renta acorde al mercado.
Beneficios adicionales (seguro de salud, aguinaldos, etc.).