Asesor de Prevención de Riesgos

Importante empresa en su rubro, requiere incorporar a sus dependencias a un prevencionista de riesgos, quien será responsable de realizar acciones preventivas para evitar accidentes laborales.

Funciones
- Realizar seguimiento y evaluación del programa de trabajo en prevención de riesgos.
- Elaborar informes mensuales sobre accidentes, enfermedades profesionales y el cumplimiento de objetivos del programa de prevención.
- Realizar acciones educativas en prevención de riesgos, promoviendo la capacitación de los colaboradores.
- Registrar, analizar y proyectar resultados de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Registro mensual de evaluación estadística y resultados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Participar y asesorar a comités paritarios.
- Coordinar requerimientos del administrador de Ley 16.744, así como de los organismos fiscalizadores.
- Asistencia, representación y solución de requerimientos planteados por el Organismo administrador de la Ley 16.744 y de los organismos fiscalizadores con competencia en la materia.
- Mantener actualizado el plan de emergencias de las distintas oficinas o sucursales, realizando visitas a terreno.
- Realizar inducción sobre prevención de riesgos, entregando información a los funcionarios sobre seguridad.
- Capacitar al personal en temas de seguridad y salud ocupacional

Requisitos:
- Título de Ingeniero en Prevención de Riesgos.
- Resolución y carnet de la Seremi.
- Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
- Licencia conducir clase B. Office nivel intermedio.
- Disponibilidad para moverse en terreno ocasionalmente a las diferentes sucursales.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres marcar la diferencia? Si cumples con estos requisitos y tienes un fuerte compromiso con la mejora continua y la prevención de riesgos, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).