Asesor/a Prevención de Riesgos - Santiago

n J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Asesor/a Prevención de Riesgos para proceso de licitación denominado “SERVICIOS PROFESIONALES INGENIERIA GERENCIA OPERACIÓN TECNOLÓGICA” para Santiago con disponibilidad de viajar a las distintas divisiones de Codelco.

Este profesional deberá dar asesoramiento de riesgos laborales y normativas de seguridad hacia Jefes de Proyectos que lideren contratos y Administradores de Contrato Codelco.
 Elaboración y cumplimiento de planes de prevención de riesgos laborales.
 Apoyo para la gestión de acreditación de contratos hacia Jefes de Proyectos Codelco para las revisiones de carpetas de arranque, reuniones de acreditación, acreditación de personal y vehículos, basado en RESSO Codelco.
 Apoyo mensual para cumplimiento de requerimientos del Sistema SIGO Codelco.

Requisitos:
Profesional Ingeniero/a en Prevención de Riesgos o Experto Profesional en Prevención de Riesgos, con licencia SNS y Sernageomin A o B.
5 años de experiencia general y Experiencia de al menos 3 años en faena minera y acreditaciones en Divisiones de Codelco.
Conocimientos: Normativa relacionada con Prevención de Riesgos:
o DFL1 Código Laboral.
o DS Nº 40 “Prevención de Riesgos Laborales”.
o DS Nº 54 “Comité Paritario de Higiene y Seguridad”.
o DS Nº 132 “Reglamento de Seguridad Minera” y sus modificaciones.
o DS Nº 594 “Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”.
o Ley Nº 16.744 "Establece Normas sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
o Ley Nº 19.300 “Bases Generales del Medio Ambiente”
o GDHU-DCV-P-012 “Procedimiento de Calidad de Vida a Empresas Colaboradoras”.  RESSO, ECF y EST Codelco.  Plataforma Sucal Codelco.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.