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APR Turno (Sernageomin Administrativo)- Calama
| ID | 3736502 | |
| Buscado | J.E.J. INGENERÍA S.A. | |
| Fecha |
2025-11-24 16:12:04
|
|
| Expira |
2026-02-07 (en 1 días)
|
|
| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 26
APR Turno (Sernageomin Administrativo)- Calama
J.E.J. INGENERÍA S.A., Calama
24 de Noviembre de 2025
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Ingeniero en Prevención de Riesgos para proceso de licitación denominado "Servicios Profesionales SPIS DGM " para cliente Codelco en localidad de Calama.
Funciones del Cargo
'Verificar el cumplimiento de los programas de capacitación y charlas de las EECC, revisar carpetas de arranque, revisar procedimientos de trabajo, realizar las inducciones que contempla DGM para el ingreso de sus colaboradores, realizar inspecciones y auditorías tanto en terreno como en las instalaciones de los distintas EECC y elaborar los informes derivados de las mismas. Debe considerar además el seguimiento y cierre de las desviaciones detectadas y exigir los informes mensuales de seguridad, medio ambiente y salud ocupacional a las EECC, de modo de consolidar la información de la SPIS.
Requisitos:
Ingeniero en Prevención de Riesgos / Experto Sernageomin B
Experiencia general: 12 años
Experiencia específica: 8 años en el cargo Relacionados a APR.
Y experiencia en RESSO.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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