APOYO ADMINISTRATIVO - DCE ALTO HOSPICIO

Fundación PRODERE Se encuentra en la búsqueda de experimentados profesionales del ámbito de las Administración y Finanzas para integrarse como Apoyo Administrativo con experiencia en Programas de Diagnóstico Clínico Especializados (DCE), para ser parte de nuestro proyecto en la comuna de Alto hospicio.

Los postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

- Al menos 1 año de experiencia comprobable en temáticas administrativos.
- Técnicos o profesionales en Administración, Ingeniería o carrera afín.
- Manejo de ofimática office destacando el manejo Intermedio-Avanzado de Excel.
- Manejo de la Plataforma SIS.
- Persona proactiva, capaz de seguir instrucciones, Planificado.
- Habilidades blandas y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones asociadas:
- Realización de diligencias bancarias, tramitar y archivar documentación administrativa.
- Manejo y rendición de caja chica.
- Elaboración de Rendición Financiera Mensual.
- Compra de bienes de insumos administrativos y operativos.
- Pago de servicios.
- Control de documentación RRHH profesionales, en archivo físico y virtual (drive).
- Control libro asistencia.
- Control liquidaciones y previsión.
- Inventario.
- No presentar antecedentes penales ni por Maltrato Relevante.
- No presentar inhabilidades para trabajar con niños, niñas y jóvenes.

Renta $900.000 brutos mensuales.
Jornada completa de 42 horas a la semana

BENEFICIOS:
3 días de libre disposición al año cuando pase a contrato indefinido.
Dia libre de cumpleaños.

El proceso de selección incluye entrevista telemática y verificación de antecedentes.
Interesados enviar su Curriculum Vitae al correo: seleccion@fundacionprodere.cl e indicar comuna a la que postulan: Alto hospicio

Fundación PRODERE, rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.