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ANALISTA EN RELACIONES LABORALES
| ID | 3748198 | |
| Buscado | PILLADO Y COMPAÑIA LIMITADA | |
| Fecha |
2025-12-24 03:41:44
|
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| Expira |
2026-03-09 (en 70 días)
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| Ubicación | Coquimbo | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Duración | PLAZO FIJO, RENOVACION INDEFINIDA | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 78
Descripción oferta de trabajo
Importante empresa del rubro industrial, Combustible y de servicios a la minería busca incorporar a su equipo un/a Analista de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar la gestión integral del área, promoviendo un clima laboral positivo y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
¿Cuál es el objetivo del cargo?
Gestionar, coordinar y ejecutar los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando la correcta administración del personal, el cumplimiento de las obligaciones legales y la eficiencia en los procesos internos de la compañía.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Administrar contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral asociada.
Controlar registros de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
Gestionar el proceso de remuneraciones en conjunto con el área contable.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas.
Atender consultas y requerimientos de los trabajadores, fomentando una comunicación efectiva.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales y promover relaciones laborales colaborativas.
Gestionar acreditaciones laborales y certificaciones mensuales del personal ante distintos clientes/faenas.
Ejecutar tareas administrativas y contables relacionadas con el área de RR.HH.
¿Qué necesitas para postular?
Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero en Recursos Humanos, Ingeniero Comercial o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en gestión integral de Recursos Humanos (excluyente).
Manejo de software SOFTLAND (deseable).
Conocimiento avanzado en Microsoft Excel y Word.
Formación complementaria o especialización en Recursos Humanos (deseable).
Competencias clave
Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
Organización, planificación y habilidades interpersonales.
Condiciones del cargo
Ubicación: Región de Coquimbo.
Jornada: Completa.
Modalidad: Presencial.
Renta: Indicar pretensiones de renta líquida.
Beneficios
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