Analista de Remuneraciones y RRHH para Master Franquicia de Restaurantes

# ANALISTA DE REMUNERACIONES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL – RUBRO GASTRONÓMICO
Buscamos una persona organizada, responsable y con sólidos conocimientos de legislación laboral chilena, capaz de gestionar de manera autónoma el proceso completo de remuneraciones y administración de personal.

## Requisitos

###Formación
Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.
Manejo de Talana, Buk o plataformas similares.
Excel nivel intermedio.
Deseable experiencia en gastronomía, hotelería, retail u operaciones con personal por turnos.
Ofrecemos
Estabilidad laboral.
Participación directa en la gestión y crecimiento de la empresa.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento junto a nuevos proyectos y aperturas.
Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión del cargo.

#####Funciones
Gestión integral de remuneraciones.
Administración de contratos, anexos y finiquitos.
Control de asistencia, vacaciones, licencias médicas y documentación laboral.
Administración de plataformas Talana, Buk o similares.
Mantención de carpetas de personal y cumplimiento normativo laboral.
Elaboración de reportes administrativos y de ventas.
Apoyo en control de inventarios y auditorías internas.
Revisión y control de flujos de caja.
Gestión administrativa de proveedores e insumos.
Apoyo a gerencia en tareas de control y gestión.