Analista de Remuneraciones

Gran empresarequiere un Analista de Remuneraciones con experiencia, orientado(a) a la precisión, cumplimiento normativo y excelencia en la gestión de procesos de pago, para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.

Tu misión será: Asegurar una gestión precisa y oportuna del proceso completo de remuneraciones, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa.

Principales responsabilidades:

- Calcular y procesar mensualmente las remuneraciones del personal.

- Controlar y registrar novedades mensuales (inasistencias, licencias, horas extras, bonos, etc.).

- Gestionar pagos previsionales, imposiciones y obligaciones legales.

- Elaborar reportes, planillas de costos y análisis de remuneraciones.

- Atender consultas de colaboradores relacionadas con sueldos y beneficios.

- Otras tareas inherentes al cargo

Requisitos:

Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, RRHH o carrera afín.

Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.

Conocimientos en legislación laboral, previsión y normativa vigente.

Manejo de sistemas de remuneraciones

Dominio de Excel nivel intermedio .

Competencias valoradas:

Alta orientación al detalle y precisión.

Confidencialidad y responsabilidad.

Capacidad analítica y planificación.

Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

Se ofrece:

Incorporarse a una empresa estable y con proyección.

Grato ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.

Beneficios corporativos.

Si estas interesado/a enviar cv actualizado a puntaarenasempleo@gmail.com informando pretensiones de sueldo.