Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos

-Objetivo del Cargo

Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, coordinando además la logística asociada a hotelería y pasajes para proyectos mineros, asegurando una incorporación oportuna y eficiente del personal.

Principales Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar la contratación e ingreso de trabajadores.
• Gestionar reservas de hotelería y compra de pasajes para movilización del personal.
• Mantener control y seguimiento de la documentación laboral.
• Coordinar exámenes preocupacionales, acreditaciones y requisitos de ingreso a faena.
• Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia comprobable en reclutamiento, contratación y acreditación de personal.
• Experiencia coordinando hotelería y pasajes.
• Experiencia en empresas del rubro minero o industrial.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Competencias

• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente interno.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Capacidad de gestión y seguimiento.