ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Empresa que entrega soluciones gráficas con presencia en latinoamericana, requiere incorporar en su equipo de trabajo un analista de recursos humanos, las principales funciones del cargo son:

Cumplir con los planes y programas de contratación de RRHH para los servicios contratados.
Efectuar oportunamente la entrega de información de remuneración y finiquitos del personal, a su jefatura.
Resolver los problemas laborales que puedan surgir entre la empresa y los trabajadores, utilizando como interlocutores a los representantes de estos.
Responsable de la comunicación interna.
Administrar, ejecutar la nomina de remuneraciones.
Análisis mensual de Gastos v/s Presupuesto
Confección de Contratos de Trabajo
Confección de Anexos de Contratos
Confección de Finiquitos
Pagos electrónicos de Anticipos y Remuneraciones del Personal
Emisión y Cuadratura Libro Remuneraciones
Proceso pago de Cotizaciones Previsionales
Informes Contables Mensuales
Administración de expediente del personal.
Hacer comprobante de vacaciones del personal (coordinar envió, firmas y retorno de documento para su archivo)
Participar informar y dar seguimiento a las disposiciones de los clientes con las normas de seguridad, higiene, dotación etc.)
Tramitar licencias Médicas (ingresar y llenar forma en el portal)
Generar formatos F30 y F30 1
• Controlar asistencia e inasistencia del persona

Requisitos :
Título de Ingeniero en administración, RRHH o Contador con experiencia en administración de personal.
Experiencia requerida para el cargo 4 años de experiencia en área de RR.HH.
Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas).
Administración Sistema de Remuneraciones

Se Ofrece :
Contrato indefinido luego de los tres primeros meses
• Sueldo $600.000
• Estabilidad y grato ambiente laboral
• Trabajo de lunes a sábado en horario de oficina
• Lugar de trabajo Quilicura
Jornada de Lunes a Sábado