Analista de Reclutamiento y Selección Senior

Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers, con más de 100 años de trayectoria en el mercado de explosivos. Nos hemos consolidado como el tercer productor mundial de Nitrato de Amonio de baja densidad y el principal prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería en Chile y Latinoamérica. Queremos invitarte a crecer con nosotros y desafiarte día a día en una compañía cuyo propósito es Humanizar la minería. Si para ti la prioridad es la vida, tu obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes como fortaleza la innovación y el emprendimiento, ¡este es tu lugar!

Descripción Funciones del Cargo:
Cumplir con la cobertura de vacantes de la compañía en tiempo y forma. Dando seguimiento a los procesos a través del cumplimiento y gestión de indicadores, implementando mejoras cuando sea necesario.

Principales Funciones:

• Liderar procesos de selección end-to-end (levantamiento de perfil, publicación, hunting, screening, entrevistas, evaluación e incorporación), asegurando calidad, trazabilidad y cumplimiento de SLA.

• Definir estrategias de reclutamiento según tipo de cargo, complejidad y mercado, proponiendo fuentes y metodologías adecuadas.

• Gestionar procesos a través de ATS (AIRA), manteniendo información actualizada y accesible para clientes internos

• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales, elaborando informes técnicos y recomendaciones fundadas.

• Asesorar a clientes internos en la toma de decisiones, asegurando objetividad, calidad de contratación y alineamiento cultural.

• Entregar visibilidad continua del avance de los procesos y gestionar expectativas de clientes

• Monitorear y analizar KPIs de selección (tiempos de cobertura, calidad de candidatos, fuentes, etc.).

• Proponer e implementar mejoras en procesos, herramientas y metodologías, basadas en datos y feedback.

• Contribuir al desarrollo de reportes periódicos para la toma de decisiones del área y stakeholders

• Participar en reuniones con clientes internos para alinear expectativas, definir estrategias y hacer seguimiento de procesos.

• Apoyar la gestión de comités de selección, asegurando cumplimiento de acuerdos y tiempos definidos.

• Coordinar y supervisar el trabajo de (Analista, Administrativo y/o Practicante), distribuyendo carga y asegurando calidad en la ejecución.

• Entregar lineamientos técnicos, acompañamiento y feedback para el desarrollo del equipo.

• Participar en proyectos del área de atracción de talento (mejora de procesos, digitalización, optimización del ATS, etc.).

Nuestro Candidato Ideal:

* Carrera: Psicología; Ing. Comercial
* Experiencia: 3+ años en reclutamiento y selección
* Inglés Intermedio ( excluyente)

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.

Beneficios: - Seguro médico

- Capacitaciones y cursos

- Actividades wellness

- Gimnasio

- Subsidio escolar para hijos

- Subsidio escolar para hijos

- Préstamos financieros

- Vacaciones extras

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.