Analista Control de Gestión Corp RRHH

Casinos de Chile SpA es una compañía líder en el rubro de entretenimiento, que se dedica a la administración de Casinos de juego en Chile y sus negocios complementarios: Hoteles, SPA, Centros de convenciones, etc. Esta presente en Coquimbo, Rinconada de Los Ándes, Viña del Mar, Pucón, Chiloé, Antofagasta (participación menor), y oficina corporativa en Santiago, ubicada en Las Condes.

Misión del cargo:
Optimizar la gestión de RRHH mediante el control del presupuesto, búsqueda de mejoras, innovación en los procesos, automatización y control.

Descripción Funciones del Cargo:
• Control Presupuestario: Monitorear el presupuesto anual de RRHH y gestionar proactivamente cualquier desviación o gasto imprevisto.

• Gestión de Indicadores (Control): Diseñar y mantener tableros de control (KPIs) para medir la eficiencia de la dotación y los costos laborales.

• Automatización de Reportes: Implementar herramientas tecnológicas para automatizar la generación de informes recurrentes, reduciendo el trabajo manual.

• Innovación de Procesos: Identificar cuellos de botella en los procesos actuales de RRHH y proponer soluciones innovadoras que optimicen la operación.

• Búsqueda de Mejoras: Analizar continuamente los datos de gestión para proponer mejoras en la productividad y en el uso de los recursos del área.

• Control de Dotación (Headcount): Asegurar que la estructura organizacional se mantenga dentro de los límites aprobados y alineada con la estrategia del negocio.

Habilidades Blandas:

• Pensamiento Analítico: Capacidad para identificar patrones, analizar causas raíz y proponer soluciones con base en datos.

• Comunicación Efectiva: Habilidad para presentar información compleja de forma clara y ejecutiva, tanto oral como escrita.

• Orientación al Detalle: Precisión en la elaboración de informes, cuadros de mando y seguimiento presupuestario.

• Capacidad de Trabajo Bajo Presión: Gestión de múltiples tareas simultáneas en períodos de cierre contable o revisiones de resultados.

• Proactividad y Mejora Continua: Iniciativa para proponer mejoras en procesos de control y automatización de reportes.

• Trabajo Colaborativo: Capacidad para interactuar con distintas áreas (finanzas, operaciones, personas, TIC).

Nuestro Candidato Ideal:

* Título universitario en Ingeniería Civil/Comercial, Ing. Control Gestión, Admin. Empresas o afines.
* Capacidad de construir modelos de proyección, simulación de escenarios y análisis de sensibilidad.
* Conocimiento en diseño, seguimiento y evaluación de KPIs operacionales, financieros y estratégicos.
* Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, dashboards).
* Manejo de lenguaje de programación (cualquiera, interesa la lógica utilizada).
* Manejo de SQL o lenguajes para análisis de datos. (deseable)
* Conocimientos de herramientas de BI (Business Intelligence) como Power BI. (deseable)
* ERP: SAP o similares. (deseable)
* Experiencia de 0 a 2 años en áreas de control de gestión, finanzas, planificación o reporting.

Beneficios: Seguro complementario de salud y dental, asignación de colación, reajuste anual por IPC, aguinaldo de fiestas patrias, aguinaldo de navidad, tarifas preferentes en hoteles enjoy, descuento en restaurantes enjoy, bono por matrimonio, bono por nacimiento, entrega de kit escolar para hijos, regalo de navidad para hijos.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.