Administrativo/a gestión del talento

Importante empresa de servicios, ubicada en Concepción busca incorporar a su equipo a una persona para llevar a cabo tareas administrativas relacionadas a los procesos de reclutamiento y selección y gestión del talento.

Entre las principales funciones del cargo se encuentran:
- Apoyar y realizar seguimiento de los procesos de reclutamiento y selección, mediante el uso y actualización de planillas de control.
- Gestionar el contacto con distintas áreas de la compañía, actuando como intermediario entre jefaturas, postulantes y consultoras externas.
- Coordinar con las áreas solicitantes la recepción de requerimientos de personal y generar reportes en cuanto a los avances del proceso.
- Realizar contacto con postulantes para coordinar entrevistas psicolaborales.
- Solicitar exámenes preocupacionales al área de prevención de riesgos.
- Gestionar y mantener actualizada la base de datos y carpetas de los procesos de reclutamiento y selección, asegurando el correcto almacenamiento de antecedentes como currículums, formularios y documentos requeridos.
- Apoyar en labores administrativas asociadas a formación y capacitación.


Vacantes: 1
Región: Biobío
Comuna: Concepción
Jornada: Lunes a Viernes de 08:45 hrs. a 18:00 hrs con media hora de colación.
Tipo de Contrato: Contrato a plazo fijo con posibilidad de renovación a plazo fijo y luego indefinido.

Requisitos:
Nivel medio de conocimiento de herramientas tecnológicas (Excel).
Deseable 1 año de experiencia en procesos administrativos relacionados a Reclutamiento y Selección.

Estudios:
Técnico o ingeniería en administración de Recursos humanos o carreras afines.


El trabajo se desarrollará de manera 100% presencial, por lo que se requiere una persona con capacidad de autogestión y habilidades para relacionarse efectivamente con distintos actores cuando sea necesario.

Si cumples con los requisitos y te encuentras interesado o interesada en formar parte de nuestra organización, te invitamos a postular.

En nuestra organización creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde todas las personas sean respetadas y valoradas con la finalidad de que puedan desarrollar y potenciar libremente su talento, es por ello que, esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.