JEFE(A) CORPORATIVO(A) DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).

Para empresa de servicios a la minería de la Quinta Región, buscamos JEFE(A) CORPORATIVO(A) DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).

Objetivo del cargo:
Liderar y fortalecer la gestión corporativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollando estrategias preventivas transversales a los distintos contratos y operaciones mineras. Promover una gestión basada en riesgos críticos, mejora continua y resultados medibles, integrando a las áreas operacionales y contribuyendo a una cultura de seguridad sostenible.


Principales funciones:
• Diseñar y liderar estrategias y planes corporativos de SST, alineados con los objetivos de la organización.
• Establecer estándares preventivos comunes para los distintos contratos y operaciones.
• Evaluar riesgos críticos y la efectividad de los controles implementados.
• Asesorar a Gerencia General en materias de SST, proponiendo mejoras y prioridades de gestión.
• Liderar y orientar técnicamente a los equipos de prevención de riesgos de los distintos contratos.
• Analizar indicadores de seguridad, identificar tendencias y proponer acciones preventivas.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y fortalecimiento de la cultura preventiva.
• Coordinar acciones con Operaciones, administradores de contrato y otras áreas de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente y los estándares de los mandantes.
• Elaborar planes de trabajo, realizar seguimiento de compromisos y evaluar resultados.


Requisitos (EXCLUYENTES):
• Título profesional en Prevención de Riesgos o formación equivalente legalmente habilitante.
• Acreditación Sernageomin vigente, en la categoría aplicable al cargo.
• Experiencia comprobable en Seguridad y Salud en el Trabajo en minería o empresas de servicios a la minería.
• Experiencia en gestión de riesgos críticos, investigación de incidentes y evaluación de controles preventivos
• Experiencia coordinando equipos, procesos o iniciativas de SST.
• Conocimiento de normativa legal vigente y estándares de seguridad aplicables a la industria minera.
• Capacidad de planificación, análisis y gestión de indicadores.


Se valorará especialmente:
• Experiencia liderando proyectos de mejora o iniciativas preventivas transversales.
• Conocimiento de sistemas de gestión ISO 45001 y aseguramiento de controles críticos.
• Formación complementaria en gestión estratégica, liderazgo o administración.
• Pensamiento estratégico, liderazgo colaborativo y capacidad de influencia.
• Habilidades de comunicación, trabajo interdisciplinario y orientación a resultados
• Capacidad de aprendizaje, adaptabilidad y disposición a recibir retroalimentación.

Buscamos un profesional con sólida base técnica, visión de gestión y alto potencial de desarrollo, capaz de aportar nuevas ideas, construir relaciones de colaboración y contribuir al fortalecimiento de la seguridad a nivel corporativo.