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TRABAJADOR/A SOCIAL 20 HRS PEE INTIKAYA CALAMA
| ID | 3924555 | |
| Buscado | FUNDACION TIERRA DE ESPERANZA | |
| Fecha |
2026-11-02 14:19:32
|
|
| Expira |
2027-01-16 (en 74 días)
|
|
| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
$767.610
|
|
| Duración | PLAZO FIJO | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 1
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TRABAJADOR/A SOCIAL 20 HRS PEE INTIKAYA CALAMA
FUNDACION TIERRA DE ESPERANZA, Calama
02 de Noviembre de 2026
Descripción oferta de trabajo
Fundación Tierra de Esperanza en la localidad de CALAMA requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PEE INTIKAKAYA (TERRITORIALIDAD PROVINCIAS CALAMA-TOCOPILLA)
TRABAJADOR/A SOCIAL 20 HORAS
Remuneración: $ 767.610 (bruta)
La oferta se rige en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Propósito:
Otorgar atención especializada a niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias y redes (según corresponda), de acuerdo con el plan de intervención, en el marco del convenio entre fundación tierra de esperanza y Mejor niñez.
Funciones del cargo:
• Elaborar el diagnóstico y plan de intervención de tratamiento del niño, niña, adolescente, joven, familia y/o redes (según corresponda), desde el ámbito de la reparación y restitución de los derechos que han sido vulnerados
• Co- elaborar el diagnóstico y plan de intervención escrito en el formato correspondiente, desarrollado en los plazos exigidos según organismo público (fuente de financiamiento), y Fundación Tierra de Esperanza, y archivado en la ficha clínica del NNA de forma oportuna.
• Planificar, ejecutar y evaluar la intervención técnica junto a niños, niñas, adolescentes, jóvenes, familias y/o redes, desde su ámbito de especialización, en los plazos y tiempos estipulados en el Plan de intervención y exigido por el organismo público (fuente de financiamiento), además de estar correctamente escrito en el formato correspondiente y archivado en la ficha clínica del NNA de forma oportuna.
• Participar en reuniones técnicas con dirección de proyecto y equipo técnico, cada vez que estén programadas o se cite por parte de directora o equipo técnico.
• Consultar y reportar a dirección del proyecto en forma oportuna, de acuerdo con lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto.
• Registrar y analizar información oportunamente en las fuentes exigidas por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza, en los plazos planificados en el plan de intervención, según lo exigido por el organismo público y Fundación Tierra de Esperanza.
• Mantener verificadores de la intervención técnica del proyecto, en los plazos planificados en el plan de intervención, y según lo exigido por el organismo público
Requisitos de postulación:
- Titulado de la carrera de Trabajo Social
- Con 3 años de experiencia en materia de infancia comprobable.
- Cumplir con los requerimientos específicos exigidos para el cargo desde organismo público.
- Conocimiento de la normativa de organismo público asociado a proyecto, programa o colegio.
- Capacidad de planificación y organización
- Resolución de conflictos
- Habilidades comunicacionales
- Capacidad de trabajo en equipo
- Especialización técnica verificable.
- Manejo de tecnologías informáticas a nivel usuario
- Coherencia con el marco técnico y ético institucional
- Compromiso institucional
- Cert. Medico Salud compatible al cargo que postula
Fundación Tierra de Esperanza cuenta con un Manual de Beneficios y Calidad de Vida vigente, aplicable a sus trabajadores/as, el cual ofrece:
• 20 días hábiles de feriado anual (15 días legales + 5 días adicionales otorgados por la Fundación).
• Posibilidad de asignación proporcional de vacaciones sin cumplir el año completo.
• Salida anticipada en vísperas de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo (según funcionamiento del proyecto).
• 6 días administrativos al año (3 por semestre), con goce de remuneraciones.
• Día libre por cumpleaños del trabajador/a.
• Permisos discrecionales (hasta 3 horas) para situaciones emergentes.
• Medio día libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años.
• 5 días adicionales por matrimonio o acuerdo de unión civil (adicionales a los legales).
• Beneficio de apego maternal (hasta los 3 años del hijo/a).
• Beneficio de apego paternal (hasta los 6 meses del hijo/a).
• Día de salud anual para trabajadores/as con discapacidad.
• Beneficio de Invierno (cobertura de primeros días de licencia respiratoria).
• Convenios con CCAF Los Andes y otras instituciones.
• Permiso de estudio (hasta 4 horas semanales para formación presencial, según pertinencia y aprobación).
• Acceso a instancias de capacitación interna.
Las personas interesadas deberán enviar su Curriculum Vitae al correo electrónico NATALIA.OLIVARES@tdesperanza.cl, indicando en el asunto el cargo al cual postulan.
Deberán informar referencias laborales de sus últimos tres empleadores, señalando nombre de la jefatura directa, número de teléfono, correo electrónico y período en que se desempeñaron en cada institución.
La experiencia consignada en el Curriculum Vitae deberá ser respaldada mediante carta de experiencia laboral, certificado de cotizaciones previsionales o boletas de honorarios, según corresponda.
Beneficios
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