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Supervisor de Bodega Calama
| ID | 3916824 | |
| Buscado | supply chain hunting | |
| Fecha |
2026-10-19 19:00:15
|
|
| Expira |
2027-01-02 (en 75 días)
|
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| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Logística / Distribución | |
| Duración | indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 1
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Descripción oferta de trabajo
Nuestro Cliente que es una Importante Empresa Proveedora de la Minería requiere Supervisor de Bodega en una Faena Minera en Calama
Misión del Cargo
Supervisar, ejecutar y reportar los procesos de gestión de Bodega, asegurando la calidad y estándares de seguridad internos y del cliente logrando el cumplimiento de los objetivos trazados según los parámetros del contrato.
Jornada
Jornada: Modalidad jornada excepcional 7x7
Funciones
Asignar y comprobar la ejecución de los servicios solicitados por el cliente
Ejecutar y registrar los procesos de recepción y despacho de carga, a través del registro de los egresos e ingresos desde y hacia bodega
Ejecutar y registrar el almacenaje de la carga recepcionada, definiendo los métodos de acopio y emplazamiento en bodega.
Mantener y preparar los recursos de trabajo y el personal necesarios para cumplir la programación definida
Supervisar y ejecutar los procesos de acuerdo con las políticas de seguridad internas y externas.
Cumplir las normas establecidas por la empresa en materia de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.
Analizar y controlar inventario a través de las plataformas internas del cliente.
Educación y Experiencia
Experiencia: Experiencia previa como Supervisor de bodega en faenas mineras.
Educación: Técnico nivel Superior y/o Universitarios en el área de Ingeniería Industrial, Logístico, Mina o afines.
Conocimientos requeridos
Licencia clase B Y D (vigente y Excluyente)
Curso certificado de grúa horquilla (vigente).
Estándares y procedimiento de seguridad relacionados a faenas mineras.
Conocimientos logístico y gestión de bodega.
Manejo de plataformas como:
- Office (Nivel Intermedio).
- SAP (Nivel Intermedio). (Excluyente)
- FIORI (Nivel Intermedio). (Deseable)
- Otras (WMS y MM).
- SW de mantenimiento (deseable).
Otros
Persona proactiva, con buena actitud, manejo de equipo y trabajo bajo presión, foco y sentido de seguridad (Primordial).
En el caso de ser extranjero debe tener permanencia definitiva en el país (Excluyente).
Experiencia en Faena Spence o Minera BHP en General ( excluyente)
Competencias
1.- Gestión responsable y de excelencia del negocio
Comprende el negocio y actúa como dueño, mejorando continuamente los procesos, buscando la excelencia e integrando seguridad y sostenibilidad.
Ejecuta decisiones dentro de su ámbito, considerando riesgos, calidad y continuidad de los procesos, coordinándose con otros cuando es necesario para asegurar el flujo del trabajo.
Implementa mejoras en procesos y formas de trabajo, optimizando la operación mediante eficiencia, seguridad y control de riesgos.
Cumple metas y compromisos con rigor técnico y excelencia, organizando el trabajo de manera eficiente y resguardando la calidad y confiabilidad de los resultados.
2.- Compromiso con las personas
Actúa con integridad y promueve un entorno seguro y respetuoso, donde las personas se sienten valoradas, y puedan desarrollarse.
Genera confianza y promueve entornos de trabajo seguros, actuando con integridad, cumpliendo compromisos y manteniendo una comunicación clara y respetuosa.
En el trato con otros, valora las distintas perspectivas y estilos y cuida que todas las personas puedan participar y aprender.
Colabora con otras jefaturas y equipos para coordinar tareas y resolver necesidades, aportando a un clima de trabajo colaborativo.
3.- Socio confiable para el cliente
Es un aliado confiable del cliente (interno/externo), comprendiendo sus necesidades y construyendo relaciones de confianza en el corto, mediano y largo plazo, actuando dentro de los lineamientos organizacionales
Comprende las necesidades de clientes internos/externos, asegurando respuestas claras y oportunas en un marco de respeto que fortalece la relación de confianza.
Ajusta su forma de trabajar según los requerimientos y el contexto, buscando mejores formas frente a las necesidades del cliente.
Se coordina con otros para resolver requerimientos, alertando de riesgos o barreras que puedan afectar la experiencia del cliente.
4.- Liderazgo en la ejecución
Lidera equipos desde la cercanía y el ejemplo, promoviendo el compromiso y asegurando el cumplimiento eficiente y seguro de los objetivos.
Organiza y coordina el trabajo diario, asegurando prioridades claras y una ejecución segura y eficiente, bajo estándares de excelencia operacional que contribuyen a la sostenibilidad del negocio.
Asegura el cumplimiento de las tareas, monitoreando el avance, verificando procesos y controles, y actuando oportunamente frente a desviaciones o situaciones de riesgo en terreno, promoviendo disciplina y responsabilidad en la ejecución.
Gestiona al equipo para un desempeño eficaz, comunicando de forma directa, dando feedback oportuno frente a desviaciones y reforzando conductas que resguardan la seguridad, el cumplimiento y los resultados del área.
Beneficios
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