VENDEDORA REPONEDORA CON APOYO EN REDES SOCIALES — PROVIDENCIA

Empresa dedicada a la comercialización de vestuario y accesorios deportivos se encuentra en proceso de selección para incorporar a una Vendedora Reponedora con apoyo en Redes Sociales para su tienda ubicada en Providencia.

Buscamos una persona responsable, proactiva y organizada, con experiencia en ventas retail y atención presencial de clientes, orientación al cumplimiento de metas comerciales y capacidad para apoyar las funciones operativas de tienda y los canales digitales de la empresa.

Favor leer la descripción completa antes de postular. El apoyo en redes sociales forma parte de las funciones del cargo.

I. Principales funciones

* Ventas y atención al cliente
* Atención y venta directa en tienda.
* Asesoría a clientes respecto de productos, vestuario y accesorios.
* Orientación al cumplimiento de metas y objetivos comerciales.
* Apoyo en caja y procesos asociados a la venta.
* Reposición y operación de tienda
* Reposición y correcta exhibición de productos.
* Control básico de stock.
* Ingreso y actualización de información de productos en los sistemas de la empresa.
* Mantención del orden y correcta presentación del local.
* Apoyo en recepción, organización y almacenamiento de mercadería.
* Colaboración en campañas comerciales, eventos y períodos de alta demanda.
* Apoyo en labores operativas relacionadas con el cargo.
* Apoyo en redes sociales y canales digitales
* Apoyo en la generación de contenido sobre productos, promociones y actividades de la tienda.
* Toma de fotografías y videos básicos de productos cuando sea requerido.
* Apoyo en la preparación y publicación de historias y contenido comercial para redes sociales.
* Difusión de campañas, promociones y novedades.
* Apoyo en la atención y orientación de consultas digitales, de acuerdo con los procedimientos de la empresa.

Estas funciones forman parte habitual del cargo y se realizan dentro de la jornada laboral, en coordinación con las necesidades de atención y operación de la tienda.

II. Requisitos

* Experiencia mínima de 1 año en ventas retail, idealmente comprobable.
* Experiencia en atención presencial al cliente.
* Manejo básico de caja y herramientas computacionales.
* Manejo de redes sociales a nivel usuario y disposición para apoyar la creación de contenido.
* Habilidades comunicacionales.
* Responsabilidad, puntualidad y compromiso.
* Proactividad e iniciativa.
* Capacidad de organización y trabajo en equipo.
* Facilidad para aprender y adaptarse a los sistemas y procedimientos de la empresa.
* Orientación al cumplimiento de metas comerciales.
* Capacidad para desenvolverse adecuadamente en períodos de alta demanda.
* Disponibilidad para jornada completa en Providencia.
* Licencia de conducir Clase B: deseable, no excluyente.

III. Lugar de trabajo

* Tienda ubicada en Providencia, cercana a Metro Pedro de Valdivia.

IV. Jornada laboral

* 42 horas semanales, distribuidas de la siguiente manera:

Lunes a viernes: 11:00 a 19:00 horas.
Sábado: 10:00 a 18:00 horas.

Se considera 1 hora de colación diaria, no imputable a la jornada laboral.

La alimentación será de cargo de la colaboradora. La empresa dispone de un espacio habilitado para guardar, calentar y consumir alimentos durante el período de colación.

V. Renta

Renta mensual a pagar : $553.553.

VI. Sistema de comisiones

Desde el tercer mes, y previa evaluación favorable del desempeño, cumplimiento de funciones y adaptación al cargo, la colaboradora podrá acceder al sistema de comisiones por ventas.

Las condiciones, metas y forma de cálculo se informarán previamente y quedarán establecidas por escrito en el contrato o anexo correspondiente.

VII. Evaluación inicial y modalidad de incorporación

* Evaluación inicial remunerada

* Se contemplan dos días de evaluación práctica remunerada, destinados a revisar las aptitudes para el cargo, la atención al cliente, el desempeño en ventas y reposición, y la adaptación a los sistemas y procedimientos de la empresa.

* También se evaluará el manejo básico y la disposición para apoyar en redes sociales, incluyendo fotografías y videos de productos, historias, publicaciones y atención de consultas digitales.

* Pago realizado: $20.000.

* El pago se efectuará independientemente del resultado de la evaluación, siendo informado en el primer o segundo día como máximo su continuidad o finalización del proceso.

* Las fechas, horarios y condiciones de pago se acordarán previamente.

* Esta etapa contará con la formalización laboral correspondiente desde el primer día.

* Al finalizar ambos días, se informará a la postulante el resultado y si continuará con las siguientes etapas de incorporación. La continuidad o término se formalizará conforme a las obligaciones laborales aplicables.


Etapas posteriores

Mes 1 al 2 : inducción, capacitación y evaluación del desempeño, bajo boleta de honorarios
Mes 3 : continuidad sujeta a evaluación satisfactoria y a las condiciones contractuales acordadas con contrato a plazo fijo.

VIII. Competencias valoradas

* Orientación de servicio al cliente.
* Orientación comercial.
* Responsabilidad y compromiso.
* Honestidad.
* Organización.
* Proactividad e iniciativa.
* Capacidad de aprendizaje.
* Trabajo en equipo.
* Adaptabilidad.
* Capacidad para desenvolverse en períodos de alta demanda.
* Interés por el vestuario y los productos deportivos y artísticos.
* Disposición para colaborar en redes sociales y contenido comercial.

IX. Proceso de selección

* Revisión de antecedentes y Currículum Vitae.

1- Contacto con postulantes preseleccionadas.

Primera entrevista online mediante Google Meet.

2- Entrevista presencial.

3- Evaluación práctica de dos días.

Comunicación del resultado y definición de continuidad.

X. Antecedentes para postular

* Las personas interesadas deberán enviar:

Currículum Vitae actualizado.

Referencias laborales, en caso de contar con ellas.

Disponibilidad de ingreso.