GESTORA DE RRHH

Nos encontramos en búsqueda de una Gestora de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo y apoyar la gestión integral de los procesos de administración de personal.

Principales funciones:

Revisar, validar y gestionar la documentación necesaria para los procesos de contratación.
Solicitar y realizar seguimiento a la elaboración y firma de contratos de trabajo y anexos.
Controlar los vencimientos de contratos y gestionar oportunamente sus renovaciones.
Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de acreditación de personal.
Realizar acreditaciones de trabajadores a través de la plataforma SUCAL.
Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida para los procesos de acreditación.
Realizar seguimiento a observaciones, vencimientos y requisitos documentales asociados a la acreditación del personal.
Participar y gestionar procesos de auditorías laborales a través de la plataforma SUCAL.
Preparar, revisar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías laborales y procesos de acreditación.
Gestionar procesos de finiquito y desvinculación.
Controlar diariamente la asistencia, registros de jornada y relevos de turno.
Ingresar y mantener actualizadas las mallas de turno en el sistema de control de asistencia.
Realizar seguimiento a las marcaciones y desviaciones de asistencia.
Gestionar contratos, anexos, amonestaciones y documentación laboral.
Entregar oportunamente la información necesaria para los procesos de remuneraciones, tales como bonos, anticipos y otros movimientos.
Gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones a través de plataforma BUK.
Atender consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones, vacaciones, bonos y otros procesos de administración de personal.
Coordinar con el área de HSEC la entrega de EPP para personal de nuevo ingreso.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

Requisitos:

Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia comprobable en administración de personal.
Experiencia en procesos de contratación, elaboración y gestión de contratos, anexos, finiquitos y desvinculaciones.
Experiencia comprobable en procesos de acreditación de personal a través de la plataforma SUCAL.
Experiencia en la gestión integral de procesos de acreditación, incluyendo carga y revisión de documentación, seguimiento de observaciones, subsanación de antecedentes y control de vencimientos.
Experiencia en auditorías laborales realizadas a través de la plataforma SUCAL.
Conocimientos en control de asistencia, jornadas laborales y mallas de turno.
Conocimientos de legislación laboral chilena.
Deseable manejo de plataforma BUK y sistemas de control de asistencia.
Capacidad de organización, planificación, seguimiento y control documental.
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio.

Jornada Laboral Lunes a Jueves 08:00 a 18:00 y Viernes de 08:00 a 13:30 hrs
Residencia en Calama (excluyente)