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2. JEFE DEPARTAMENTO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
| ID | 3874366 | |
| Buscado | 78.548.230-1 | |
| Fecha |
2026-07-29 15:11:25
|
|
| Expira |
2026-10-12 (en 7 días)
|
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| Ubicación | Calama | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Duración | 24 meses | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 27
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Descripción oferta de trabajo
2. JEFE DEPARTAMENTO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TÍTULO DEL CARGO: Jefe Departamento Seguridad y Salud Ocupacional
UBICACIÓN: Calama, División Radomiro Tomic (DRT)
TIPO DE CONTRATO: Plazo Fijo - 24 meses
JORNADA LABORAL: Turno 4x3 (4 días trabajados, 3 días de descanso)
REMUNERACIÓN: A conversar según experiencia y competencias del mercado minero
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Reconocida empresa de servicios para minería busca Jefe de Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional para liderar la gestión de SSO en División Radomiro Tomic de Codelco.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Liderar aspectos técnicos y legales de riesgos, seguridad y salud ocupacional
Asegurar el objetivo "Cero Daños", eliminando y minimizando riesgos
Cumplir con los plazos comprometidos en los servicios con seguridad
Validar la carpeta de arranque y planes de prevención
Gestionar el departamento de SSO del contrato
Implementar y mantener el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Liderar investigaciones de incidentes y accidentes
Coordinar comités paritarios y actividades de prevención
Asegurar cumplimiento normativo (Ley 16.744, DS 44, DS 594, etc.)
REQUISITOS OBLIGATORIOS:
Formación Académica:
Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos acreditado
Acreditación Servicio Nacional de Salud y Sernageomin B
Certificado de título obligatorio
Experiencia:
Mínimo 10 años de experiencia general en SSO
Mínimo 5 años como Jefe de Departamento de SSO
Mínimo 2 años como Jefe de Departamento de SSO en alguna División de Codelco
Conocimientos:
Legislación laboral y de seguridad minera
Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional
Investigación de accidentes e incidentes
Gestión de riesgos operacionales
Normativa Codelco en SSO
Auditorías y fiscalizaciones
Competencias:
Liderazgo y capacidad de influencia
Orientación a la prevención
Comunicación efectiva
Toma de decisiones
Gestión del cambio
Trabajo bajo presión
Beneficios
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