4. INGENIERO EXCELENCIA OPERACIONAL

4. INGENIERO EXCELENCIA OPERACIONAL
TÍTULO DEL CARGO: Ingeniero Excelencia Operacional
UBICACIÓN: Calama, División Radomiro Tomic, Codelco
TIPO DE CONTRATO: Plazo Fijo - 36 meses
JORNADA LABORAL: 4x3 (4 días trabajados, 3 días libres)
FECHA DE INICIO: 01 de enero de 2026
REMUNERACIÓN: A conversar según experiencia y competencias
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
Buscamos un Ingeniero en Excelencia Operacional para ejecutar y apoyar la implementación del sistema de gestión C+ y de herramientas Lean Management en las áreas asignadas, acompañando a supervisores y equipos operativos en la mejora de procesos, resolución de problemas, estandarización y desarrollo de comportamientos asociados a la excelencia operacional.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Actuar como agente de cambio en las áreas asignadas
Apoyar la implementación y consolidación del sistema de gestión C+
Diagnosticar niveles de madurez y brechas de implementación
Apoyar la elaboración y ejecución de Planes de Implementación Táctica
Fortalecer prácticas de Desarrollo de Personas
Ejecutar o apoyar Desarrollo de Rol, Confirmación de Rol y Confirmación de Procesos
Facilitar instancias de coaching y feedback
Apoyar Diálogos de Desempeño y Equipos de Resolución de Problemas
Levantar y modelar procesos utilizando SIPOC, diagramas de flujo y VSM
Elaborar, revisar y mejorar estándares operacionales y de gestión
Acompañar el desarrollo de mentalidades y comportamientos orientados a la mejora continua
Apoyar las actividades relacionadas con el reconocimiento Shingo
Realizar seguimiento a acciones, compromisos e indicadores
Generar reportabilidad sobre actividades, brechas y resultados
Coordinarse con los Ingenieros Expertos de Excelencia Operacional
REQUISITOS OBLIGATORIOS:
Formación Académica:
Ingeniería Civil, de cualquier especialidad; o
Ingeniería Comercial
Experiencia:
Mínimo 3 años en el ejercicio profesional
Mínimo 2 años implementando Lean Management
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS O DESEABLES:
Lean Management
Mejora continua
Sistema C+ o sistemas de gestión equivalentes
PIT, RdP, DdD y Confirmación de Rol
SIPOC y Value Stream Mapping
Estandarización de procesos
Coaching y feedback
Gestión de indicadores
Herramientas de análisis y reportabilidad
COMPETENCIAS:
Orientación a terreno
Trabajo colaborativo
Facilitación de equipos
Comunicación efectiva
Pensamiento analítico
Adaptabilidad
Capacidad de seguimiento
Influencia sin autoridad directa
Orientación a la mejora continua
SE REQUIERE:
Implementación práctica de Lean Management durante al menos dos años
Capacidad efectiva de trabajo en terreno y acompañamiento de usuarios
Cobertura aproximada de 40 usuarios (máximo 10 personas "sombreadas" simultáneamente)
Disponibilidad para trabajar en turno 4x3 en División Radomiro Tomic