Ejecutivo de Desarrollo de Negocios - Sector Inmobiliario

Somos una startup en crecimiento y estamos construyendo una nueva forma de gestionar la cobranza de arriendos mediante procesos digitales, automatización y un equipo especializado.

NOSOTROS
Ofrecemos nuestros servicios basados en tecnología que automatiza cálculos, recordatorios, reajustes e intereses, permitiendo que propietarios, corredores y arrendatarios tengan una experiencia simple y transparente.

MISIÓN DEL CARGO
Ser responsable de identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales con propietarios, corredores, administradores y operadores inmobiliarios que enfrentan desafíos en la gestión de cobranza de arriendos.
Nuestros clientes suelen administrar desde decenas hasta cientos de contratos simultáneamente, por lo que buscan eficiencia, control y trazabilidad en sus procesos de cobranza.
Buscamos perfiles con mentalidad hunter, capaces de prospectar, generar confianza y cerrar negocios consultivos.

EL DÍA A DÍA
* Prospectar nuevos clientes mediante LinkedIn, teléfono, correo, networking o en terreno.
* Gestionar reuniones comerciales para presentar el servicio.
* Construir alianzas con corredores (B2B) y también relaciones directas con propietarios (B2C).
* Administrar el pipeline comercial en CRM.
* Participar en mejora de procesos comerciales y operacionales.
* Colaborar internamente para optimizar la conversión y fidelización.

LO QUE NECESITARÁS
* Al menos 2 años en ventas consultivas, desarrollo comercial o roles similares.
* Experiencia prospectando clientes de forma activa.
* Habilidades comunicacionales y capacidad para generar confianza.
* Alta autonomía y orientación a resultados.
* Gusto por trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento.

SERÁ UN PLUS SI TIENES…
* Experiencia en PropTech, FinTech o servicios B2B.
* Experiencia comercial con corredores de propiedades, sector inmobiliario, o en empresas de servicios B2B dirigidas al sector.
* Administración de propiedades comerciales o industriales.

AQUÍ DISFRUTARÁS DE…
* Participar desde una etapa temprana de crecimiento.
* Alto nivel de autonomía.
* Esquema de compensación con componente variable asociado a resultados.
* Distintas modalidades de trabajo flexible e híbrido.