EJECUTIVA COMERCIAL /SUPERVISORA

Importante empresa Metalmecánica con 50 años en el mercado, se encuentra en la búsqueda de una ejecutiva comercial líder con conocimientos en supervisión, venta en Terreno, combinando la estrategia de ventas, la gestión de relaciones con clientes y la dirección de equipos. Su rol principal es asegurar el cumplimiento de las metas del equipo de ventas y de la empresa mediante la optimización de procesos y el desarrollo constante de su personal.

Principales Funciones y Responsabilidades:
1. Gestión Comercial y Estrategia
Prospección y cierre: Identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos y cerrar ventas complejas.
Relacionamiento: Mantener la fidelización y gestión de la cartera de clientes estratégicos.
Análisis de mercado: Monitorear las tendencias del mercado y las acciones de la competencia para ajustar las tácticas de venta

2. Supervisión y Control Operativo
Monitoreo de KPIs: Seguimiento de indicadores clave de rendimiento (volumen de ventas, tasas de conversión, ticket promedio y rentabilidad).
Optimización de procesos: Asegurar que los flujos de trabajo (desde la preventa hasta la postventa) sean eficientes y libres de errores.
Elaboración de reportes: Generar informes periódicos para la alta gerencia sobre el avance de los objetivos comerciales y el estado de la cartera.

3. Liderazgo y Desarrollo de Equipos
Coaching y capacitación: Entrenar al equipo comercial en técnicas de venta, negociación y conocimiento profundo de los productos.
Evaluación de desempeño: Realizar retroalimentación constante (feedback) y establecer planes de mejora para los ejecutivos a su cargo.
Motivación: Diseñar incentivos, reconocer los logros y mantener un clima laboral positivo y orientado a resultados

4. Administración y Planificación
Asignación de territorios/cuentas: Distribuir equitativamente las oportunidades y cargas de trabajo entre el equipo. Distribuir la salida a terreno de los ejecutivos y controlar los resultados. Llamar aleatoriamente a clientes atendidos.
Pronóstico de ventas: Proyectar el volumen de ventas esperado a corto y mediano plazo (semanal, mensual o trimestral)

¿Qué te ofrecemos?
Renta muy competitiva
Sueldo base garantizado
Semana Corrida
Comisión por venta Neta los primeros 6 meses asegurados
Comisiones por venta Neta producidos por el equipo de Ventas una vez lograda la Meta
Capacitaciones permanentes.
Beneficios corporativos como seguros de salud.
Estabilidad laboral y buen clima de trabajo
Casino propio en la Empresa
Horario; Lunes a Jueves de, 08:00 a 17:25, Viernes 08: a 14:29 horas


Requisitos del perfil:
Mujer-Hombre entre 28 y 45 años
Experiencia mínima de 4 años en ventas segmento empresas
Estudios técnico y/o profesionales
Licencia de conducir clase B (NO Excluyente).
Movilización propia NO (Excluyente)
Ultimo finiquito
Recomendaciones acreditables

A los interesados se les invita enviar su C.V. actualizado al siguiente correo, selecion.rrhh.maz23@gmail.com