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Ejecutivo Venta Inmobiliario Peñaflor - copia
| ID | 3830009 | |
| Buscado | Finden Talent | |
| Fecha |
2026-05-04 13:25:22
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| Expira |
2026-07-18 (en 57 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Ventas / Comercial | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 0
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Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Ejecutivo de Ventas Inmobiliario
Reporta a: Gerente Comercial
Objetivo General: Promover y comercializar eficazmente proyectos inmobiliarios de laempresa, proporcionando asesoría personalizada y asegurando un procesode venta proactivo y organizado para alcanzar las metas establecidas.
Funciones y Responsabilidades Principales Gestión de Clientes: Atender a clientes potenciales en salas de venta, vía telefónica ymedios digitales, brindando asesoría personalizada sobre las características y beneficiosde las viviendas. Informar a los clientes: Disponibilidad de viviendas, tipos de modelos, precios y fechasde entrega. Características de la vivienda, superficie construida y del terreno, especificacionestécnicas, Áreas Verdes del proyecto e informar de los servicios cercanos. Documentación requerida para la compra de la vivienda en todos los casos. Alternativas de Financiamiento para la compra de la vivienda. Los avances del proceso de construcción. Orientar a los clientes para la Postulación del Subsidio Habitacional, solicitar ladocumentación requerida a éstos, explicarles los requisitos, y gestionar la aprobación dedicho subsidio ante la institución respectiva. Velar por el cuidado y aseo de Sala de Ventas, casa Piloto y Áreas Verdes.
Prospección y Seguimiento: Realizar un seguimiento continuo a los clientes parafomentar el cierre de ventas (manejo de planok indispensable). Cierre de Ventas: Coordinar y gestionar la firma de documentos clave como reservas ypromesas de compraventa, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato. Reportes y Administración: Mantener actualizada la información de clientes yoperaciones en el sistema (CRM), y generar reportes de avance comercial, Seguimientodiario de clientes.
REQUISITOS
Requisitos y Competencias Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia comprobable en ventas,preferentemente en el rubro inmobiliario (venta de departamentos, casas). Formación: Título profesional o técnico en áreas como ventas, administración, corretajede propiedades. Conocimientos Técnicos:o Conocimiento del mercado inmobiliario y sus procesos de compraventa.o Planok indispensableo Habilidades de negociación y cierre de negocios. Competencias Blandas:o Orientación al cliente y excelente servicio.o Proactividad, orden y organización.o Capacidad de comunicación efectiva y redacción.o Enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo metas.
Comisiones atractivas
BENEFICIOS
Disponibilidad Inmediata. Remuneración: Sueldo mínimo más comisiones por ventas atractivas Recomendaciones: Comprobables en el rubro y no inferior a 6 meses.
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