Prevencionista de Riesgo (SNS) EP024

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos participando en un proceso de licitación denominado “Servicio de apoyo técnico multidisciplinario a GPI.”, el cual tendrá una duración de 36 meses y se desarrollará en la comuna de Calama.

Para este proceso, nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil:
cargo: Prevencionista de Riesgo (SNS)

Función y Responsabilidades.

• Supervisar el plan de permisos sectoriales del proyecto, para lograr que éstos cuenten con Los permisos necesarios.
• Incorporar las variables ambientales en la ingeniería de detalle, adquisiciones y contratos,
proceso de construcción y puesta en marcha del proyecto, con el fin de asegurar que su desarrollo cumpla con la normativa legal vigente e instructivos internos.
• Asesorar a la contraparte técnica durante todo el ciclo de vida del proyecto, y en los intregables, para incorporar la variable ambiental, territorial y comunitaria.
• Coordinar la obtención de aprobaciones ambientales y sectoriales, con el fin de cumplir con la normativa legal vigente y la obtención de las autorizaciones para la ejecución de los proyectos.
• Coordinar la aplicabilidad de las políticas y normas corporativas, en la etapa de seguimiento, incluyendo las licitaciones y adjudicaciones de servicios para cumplir con los estándares definidos por la Gerencia de Proyectos.

Requisitos del Cargo:
Ingeniero en Prevención de riesgos SNS o Técnico Prevención de Riesgos SNS.

Ingeniero en Prevención de riesgos SNS:
-12 años de experiencia general
-10 años de experiencia especifica Demostrables liderando equipos de trabajos en el control de la seguridad y política corporativa de gestión de seguridad, salud en el trabajo y riesgos operacionales.
- Referencias

Técnico Prevención de Riesgos SNS
-14 años de experiencia general
-12 años de experiencia especifica Demostrables liderando equipos de trabajos en el control de la seguridad y política corporativa de gestión de seguridad, salud en el trabajo y riesgos operacionales.
- Referencias

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.