Administrador de Contrato-Calama EP024

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos participando en un proceso de licitación denominado “Servicio de apoyo técnico multidisciplinario a GPI.”, el cual tendrá una duración de 36 meses y se desarrollará en la comuna de Calama.

Para este proceso, nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil:
cargo: Administrador de Contrato

Funciones Claves del Cargo:
Representar al Contratista ante EcoMetales (ECL) para todos los efectos del contrato.
Administrar y controlar la ejecución del Servicio de Apoyo Técnico Multidisciplinario.
Coordinar, dirigir y supervisar a los profesionales asignados al servicio.
Asegurar el cumplimiento de plazos, costos, calidad y estándares de seguridad exigidos por ECL.
Gestionar la planificación y control del servicio (Carta Gantt, secuencia de actividades).
Elaborar y entregar reportes mensuales de gestión técnica y financiera del contrato.
Presentar estados de pago en forma oportuna y conforme a los requisitos contractuales.
Elaborar informes ejecutivos mensuales como requisito para el Estado de Pago.
Gestionar la relación operativa con el Administrador de Contrato de ECL.
Supervisar acreditaciones, documentación, exámenes y vigencias del personal asignado.
Asegurar disponibilidad de recursos (personal, EPP y equipos computacionales).


Requisitos:

Título profesional de:
Ingeniero Civil (cualquier especialidad),
Ingeniero de Ejecución (cualquier especialidad),
Ingeniero Constructor,
Constructor Civil,
Ingeniero Comercial.



Experiencia General

Mínimo 10 años de experiencia en dirección y/o administración de contratos.
Experiencia liderando equipos de servicios, ingeniería y/o construcción.
Experiencia demostrable con referencias comprobables.

Experiencia Específica en Minería

Mínimo 8 años como Administrador de Contratos en faenas de la Gran Minería del Cobre.
Haber administrado al menos un contrato de similares características, entendiéndose estas como Servicios de Apoyo Técnico Multidisciplinario, en la industria minera durante los últimos 3 años.



En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.