Administrador(a) de Contrato EP032

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador(a) de Contrato para participar en proceso de licitación, prestando servicios a Codelco.

El/la profesional será responsable de liderar y controlar las acciones de planificación, coordinación y ejecución de los servicios, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, estándares de calidad, seguridad y resultados del negocio.

Requisitos:

Formación académica: Ingeniero/a Civil Mecánico/a, Industrial, de Materiales o carrera afín.
Experiencia general: Al menos 5 años de experiencia en administración de contratos. (Excluyente)
Experiencia específica: Al menos 7 años de experiencia en equipos de minería (QAQC, inspectores, especialistas u otros). (Excluyente)

Conocimientos a nivel usuario de Microsoft Office.
Conocimiento de normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Deseable conocimiento en análisis de vibraciones y ensayos no destructivos (ultrasonido, líquidos penetrantes, entre otros).
Residencia ideal en Santiago o Antofagasta. (Deseable)

Funciones:

Liderar y controlar la planificación, coordinación y ejecución de los servicios del contrato.
Gestionar la relación con el mandante y las partes involucradas, promoviendo una gestión colaborativa y orientada a la mejora continua.
Cumplir y hacer cumplir los compromisos contractuales adquiridos con Codelco, asegurando los resultados comprometidos.
Medir y controlar los hitos y estándares del servicio, velando por la satisfacción del cliente y alineación de intereses.
Contribuir al cumplimiento de objetivos en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y comunidades, según lineamientos del mandante.
Ejercer liderazgo visible en terreno, promoviendo buenas prácticas y el cumplimiento de estándares.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.