EJECUTIVO COMERCIAL SENIOR – HR TECH (ASSESSMENTS & ANALYTICS)

EJECUTIVO COMERCIAL SENIOR – HR TECH (ASSESSMENTS & ANALYTICS)

¿Eres un experto en ventas consultivas con pasión por la tecnología y el talento humano?
Para nuestro cliente, compañía líder en soluciones tecnológicas de evaluación de talento con presencia en toda Latinoamérica, buscamos al próximo Ejecutivo Comercial para Chile.
Buscamos a un profesional orientado al cumplimiento de objetivos, con gran capacidad de negociación y que disfrute abriendo mercados en un entorno dinámico y regional.
Responsabilidades del Cargo
• Generación de Pipeline: Identificar y calificar nuevas oportunidades de negocio en empresas medianas y grandes del mercado chileno.
• Venta Consultiva: Realizar levantamientos técnicos de necesidades de RR.HH. y proponer soluciones basadas en nuestra plataforma de assessments.
• Cierre de Negocios: Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección y demos de producto hasta la negociación final y firma de contrato.
• Gestión Regional: Colaborar con los equipos de Latam para alinear estrategias y asegurar la mejor experiencia para clientes con operaciones multinacionales.
• Mantenimiento de CRM: Reportar de forma rigurosa el avance de los negocios y proyecciones de venta.
Los Desafíos del Rol
1. Posicionamiento de Marca: Incrementar la cuota de mercado en Chile, compitiendo con soluciones tradicionales mediante argumentos basados en datos y tecnología.
2. Ciclos de Venta Complejos: Manejar negociaciones con múltiples stakeholders (Gerentes de RR.HH., TI y Finanzas).
3. Adaptabilidad Tecnológica: Mantenerse actualizado sobre las constantes actualizaciones de nuestras herramientas para realizar demostraciones de alto impacto.
Requisitos.
• Formación: Profesional de cualquier carrera (Ingeniería, Psicología, Administración, etc.).
• Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria exitosa y comprobable en ventas B2B, idealmente en empresas de HR Tech, consultoría de talento o Software as a Service (SaaS).
• Skills: Alta capacidad de comunicación, resiliencia ante el rechazo y enfoque en el cierre (closing mindset).
• Red de Contactos: Contar con una red activa en áreas de Recursos Humanos en Chile es una ventaja competitiva.
Condiciones y Beneficios
• Ubicación: Chile (Santiago).
• Modalidad: Híbrida (combinación de teletrabajo y oficina/visitas a clientes).
• Compensación: Sueldo base competitivo más atractivo esquema de comisiones sin techo por cumplimiento de metas.
• Ser parte de una empresa en plena expansión regional con un producto tecnológico de punta.