Inspector/a Téc Suministros Hidricos Reportab Servicios Profesionales SPIS DGM

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Profesional para el cargo de Inspector/a Técnico Suministros Hídricos Reportabilidad (Administrativo) para proceso de licitación denominado “Servicios Profesionales SPIS DGM” cliente Codelco División Gabriela Mistral.

Encargados de monitorear y reportar los estatus de los distintos suministros críticos que son requeridos por DGM. Entre ellos podemos indicar Ácido Sulfúrico, Combustible, Energía, Calor, Agua Continental y transporte de cobre. Adicionalmente será el encargado de realizar las coordinaciones asociadas a la planificación de los trabajos que debe realizar el contrato de mantenimiento de infraestructura menor.

Dentro de las principales funciones a realizar se indican:
Seguimiento a la flota camiones de ácido sulfúrico y combustible, gestionando informes diarios sobre los estatus de llegada y stock disponible en DGM.
Seguimiento al programa de trabajo de contrato de mantenimiento de infraestructura menor. Debe gestionar con la EECC de servicios los programas de trabajo, asignación de recursos, materiales requeridos y cumplimiento de trabajos en calidad y plazo. Asegurar el cumplimiento del programa de inspecciones preventivas de infraestructura.

Requisitos:
Profesional Titulado en Ingeniero Ejecución de cualquier especialidad (eléctrico, mecánico o equivalente) / Técnico Nivel Superior
Experiencia General 6 años
Experiencia Específica 4 años

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.