Reemplazo Coordinador(a) de Admisión

Importante institución educativa privada, ubicada en el sector oriente de la región metropolitana, con sólida trayectoria y enfoque en la excelencia académica, se encuentra en proceso confidencial de búsqueda de un/a Coordinador/a de Admisiones para integrarse a su equipo administrativo.

El rol es responsable de garantizar las matrículas necesarias para la gestión de la institución, entregando asesoría personalizada a prospectos y gestionando su cartera de manera eficiente. Implementará estrategias para maximizar consultas, visitas y matrículas, asegurará la mejora continua de los procesos administrativos, y contribuirá al aumento de las tasas de retención. Todo esto con el objetivo de posicionar al colegio como la institución de preferencia dentro de su comunidad.

Funciones Generales:
- Coordinar jornadas de admisión, publicar convocatorias y monitorear asistencia.
- Convocar y articular entrevistas de admisión, responder preguntas y entregar resultados del proceso.
- Realizar visitas para mostrar instalaciones y generar nuevos convenios con instituciones externas
- Desarrollar estrategias con el equipo de marketing, con respecto a la fidelización, acompañando a las familias nuevas tras la incorporación de sus hijos.
- Mantener actualizados los KPI de admisión, matrícula, rematrícula y retiros.
- Entregar reportes precisos y oportunos sobre el avance del área y sus metas.

Requisitos:
- Título: Título técnico en administración, marketing o equivalentes.
- Nivel de Inglés: Dominio de Inglés nivel intermedio (no excluyente)
- Experiencia para Postulantes Externos: 2 años de experiencia en ventas/ marketing o cargos similares.

Entre las principales habilidades que buscamos está el Trabajo en equipo y alto relacionamiento interpersonal, Proactividad, Orientación al servicio y resultados, Comunicación efectiva, Manejo de Office Google y CRM.


Compromiso con la protección de estudiantes
La institución mantiene un firme compromiso con el resguardo y bienestar de niños y jóvenes. Por ello, todas las personas que ingresan a trabajar deben cumplir con los requisitos de revisión de antecedentes y entregar documentación veraz y completa. La omisión o entrega incorrecta de información podría impedir su incorporación o continuidad en el cargo.