Analista de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Constructora OVAL, somos una empresa comprometida con ofrecer soluciones constructivas innovadoras y de alto nivel técnico, basadas en diseños arquitectónicos que responden a las necesidades de nuestros clientes. Además, estamos certificados como Empresa B, lo que refleja nuestro propósito de contribuir a construir una mejor sociedad. Para lograrlo, contamos con equipos profesionales multidisciplinarios, altamente comprometidos y en constante formación.¡Te invitamos a postular al cargo de Analista de Recursos Humanos y ser parte de este gran equipo!Las principales funciones del cargo son las siguientes:

Gestionar procesos de inducción, capacitación y desarrollo del personal. Llevar de manera integral, el ciclo de vida completo de cada trabajador, realizando informes, procedimientos, entre otros. Colaborar en tareas de administración de personal (licencias médicas, control de ausentismo, cálculo de sueldos y bonos, entre otros). Generar una adecuada revisión de contratos y anexos. Elaboración, implementación y seguimiento de beneficios laborales, garantizando su cumplimiento y adecuación a las necesidades del personal y a la normativa vigente. Participar en proyectos de mejora continua dentro del área de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Si estás interesado en formar parte de una empresa que busca marcar la diferencia en el sector de la construcción, te animamos a postular. En Constructora OVAL promovemos un ambiente de trabajo colaborativo, desafiante y respetuoso, donde valoramos la equidad, la inclusión y la diversidad. Creemos que cada persona puede aportar con su experiencia y habilidades a la construcción de un futuro más seguro, sostenible y comprometido con las comunidades.¡Te esperamos!Porque estamos comprometidos con las comunidades donde desarrollamos nuestros proyectos, nuestra búsqueda se orienta preferentemente a profesionales de la Región Metropolitana.



REQUISITOS

Profesional de la carrera: Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector con alta dotación (sobre 500 personas). Licencia de Conducir clase B mecánico (Excluyente) Conocimiento en legislación laboral y herramientas de gestión de RRHH. Manejo intermedio o avanzado de Excel.