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Ejecutivo(a) de Ventas - Producto Salud
| ID | 3732036 | |
| Buscado | SAVOIR consultants | |
| Fecha |
2026-03-16 00:15:51
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| Expira |
2026-05-30 (en 75 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Ventas / Comercial | |
| Duración | Plazo fijo, luego indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 49
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Descripción oferta de trabajo
Importante empresa de servicios de salud y su exitoso producto de rescate líder en el mercado busca a los(as) mejores ejecutivos(as) de venta para formar parte de su staff. El cargo considera atractivas comisiones, capacitación inicial pagada y posibilidades de continuar según desempeño.
Buscamos a personas con al menos tres (3) años de experiencia en ventas de intangibles (salud, seguros, asistencias, servicios financieros, etc.), que sean afines con el trabajo en terreno y que puedan manejar una cartera de prospección activa.
Valoramos especialmente a quienes se destaquen por su orientación al logro y cumplimiento de metas, habilidades de negociación y cierre, y que tengan un perfil dinámico, propositivo y autónomo.
Las funciones principales del cargo se relacionan con:
- Prospección y venta de planes de asistencia a personas y empresas.
- Gestión completa del ciclo de venta: contacto, levantamiento de necesidades, presentación y cierre.
- Administración de cartera y seguimiento comercial.
- Cumplimiento de metas mensuales asociadas a productividad y permanencia.
Estructura de renta:
- Renta fija: Sueldo base + gratificación.
- Variable: Bono por cumplimiento de metas desde cierta cantidad de UF vendidas al mes.
- Existen bonos complementarios por productividad y permanencia.
¿Cómo es el proceso de selección?
1. Postulación: Recibiremos tus antecedentes para presentárselos a nuestro cliente.
2. Evaluación psicolaboral: Si sale todo bien en la etapa anterior, te contactaremos para una entrevista psicolaboral.
3. Entrevista con el cliente: Te invitaremos a un primer encuentro presencial en la empresa.
4. Capacitación pagada: Tendrás una inducción técnica y conductual con evaluación posterior.
5. Contratación: Si pasas todas las etapas, te ofrecerán un primer contrato de 30 días sujeto a evaluación y luego una segunda renovación por 60 días antes del contrato indefinido (según desempeño).
¿Qué destacamos de esta postulación?
- La capacitación inicial es remunerada.
- Alta estabilidad laboral al cumplir metas.
- Rubro con demanda permanente, servicios altamente valorados por familias y empresas.
Si esta oferta laboral es de tu interés ¡esperamos tu postulación! Y si crees que podría hacer match con otra persona, ¡envíasela!
Nota: Debido al volumen de postulaciones que podríamos recibir, sólo nos pondremos en contacto con las personas que avancen en las etapas del proceso de selección. Agradecemos tu comprensión.
Beneficios
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